新生代农民工劳动权益保障问题研究

新生代农民工为我国的城市建设和现代化建设做出了突出贡献，但在实际中，他们的劳动权益却屡遭侵害。目前，我国正处于全面建设小康社会的重要时期，解决好新生代农民工的劳动权益问题，切实保障新生代农民工的合法权益，直接关系到劳动关系的和谐，有利于推动我国的新农村建设和社会主义和谐社会建设。因此，本文试图分析新生代农民工劳动权益受侵害的现状，重点探求其产生的原因，并有针对性地提出对策措施，从而为建立新生代农民工劳动权益保障机制，维护新生代农民工合法权益提供方向性指导。

我国供电企业绩效管理存在的问题及改进措施

随着电力体制改革的不断深入,对于供电企业来说,如何适应现代管理的发展,加强人力资源开发与管理,构建高效的绩效管理体系摆在了十分重要的位置。本文从绩效管理角度入手,全面分析目前我国供电企业绩效管理存在的问题,最后重点提出了相应的改进措施,从而为我国供电企业加强绩效管理提供一定的理论借鉴。

西部某地区公共部门人力资源开发的意义、困难及出路探析

公共部门人力资源是最宝贵的资源，是现代管理的核心。人力资源开发是人力资源管理的重要组成部分，以人为中心，采用个性化的管理，本文从研究西部某地区公共部门人力资源开发的独特性和意义为切入点，分析公共部门人力资源开发的困难，进而得出西部某地区公共部门人力资源规划与开发的出路探析。