现代企业员工培训的新思路探讨

企业若想在激烈的市场经济竞争中保持人力资源方面的优势,使企业自身的员工能够不断适应科技飞速发展和现代管理的要求,那么采用新的方式和观念来对企业的员工进行培训就显得十分重要了。能否采用新的方式方法来培养员工,是关系到企业的发展和生存的根本性战略任务。

探讨石油企业人力资源管理创新

当今中国的石油企业在管理上还存在着很多的问题,特别是在人力资源的管理还会受到诸多复杂因素的影响,石油企业现如今正在面临着自负盈亏、自我约束的特殊发展状况。如何才能有效的对石油企业人力资源进行管理、优化企业的资源配置是需要每一个企业的管理者都思考的重要问题。人力资源是石油企业发展中重要的资源之一,有效管理企业的人力资源,提高企业的核心竞争力,发挥人力资源在企业发展中的重要作用是石油企业人力资源管理研讨的重要课题。

油田中层管理干部绩效考核中若干思考

绩效考核是人力资源管理环节当中必不可少的一环，在油田企业的日常人事管理方面也显得尤为重要、不可或缺。笔者为了最大限度地发挥本单位中层管理干部的积极性、能动性，在结合自己实际工作经验的同时，针对油田企业中层管理干部绩效考核中出现的一些问题，提出了自己的一些见解。