人力资源管理中员工的激励机制实践

对于现在的企业来说,人力资源管理非常的重要,它已经成为企业发展的关键一环。而员工的激励机制制度是能否做好人力资源管理工作的重要因素,所以各个企业要格外的引起重视。自从进入二十一世纪,市场竞争显得越来越激烈,如何在这种激烈的环境下生存则成为了各个企业所面临的最重要的问题。而经过认真分析后发现,成立以及运转好企业的激励机制是企业走向强大的关键环节。不过在现阶段,企业在发展激励机制方面还存在着许多急需解决的问题,本文就具体讨论一下如何进行完善工作。

企事业职工劳动经济权益存在的问题及策略

当前企业单位劳务关系的主要矛盾是劳动经济权益，劳动经济权益是单位职工开展工作过程中最基本的权益，对职工劳动经济权益的保障关系到企事业单位对人才的招揽，劳动经济权益问题的处理对提高企事业单位市场竞争力至关重要。本文分析了当前企事业职工劳动经济权益存在的问题，探讨了保障企事业职工劳动经济权益的相应对策。

闻营钢筋混凝土桥控爆拆除技术

1 工程概况该工程位于新蔡县闻营村委境内,为钢筋混凝土简支梁桥,结构坚固,无明显风化剥蚀现象。该桥长70.0m,宽5.0m,共有7孔,每处桥墩由两要圆截面钢筋钢筋混凝土基础桩组成,上面结构为"T"型梁组成。桩柱距离地面2.5m直径1m,以上直径0.6m,各部位的截面尺寸等参数见表1。此桥远防村庄,北距新桥25m以上,南距离压电线和光纤通讯电缆分别为25m和35m,周围环境复杂程度一般。

浅谈竹沟水库基础灌浆技术

驻马店市竹沟水库复建工程是驻马店市的重点工程之一,由驻马店市水利工程局承建。该工程先被驻马店市水利工程质量监督站评为优良工程,后被河南省水利工程质量监督站评为优良工程。工程竣工两年多来,运行正常,通过坝体观测设施检测,坝基处理良好,符合设计要求,其采用的灌浆技术在基础处理工程中具有推广价值。1 坝址地质条件竹沟水库复建工程浆砌石重力坝全长282.7m,共分6个坝段,从东(左岸)至西(右岸)划分为:东-1、东-2、溢流、西-3、西-2、西-1坝段。