让干部在“南风效应”中成长成才

"南风效应"出自一则寓言。北风使出浑身解数,试图吹掉行人的衣服,结果行人为抵御寒冷,把大衣裹得越来越紧;而南风徐徐吹动,使天气温暖起来,行人因为觉得暖和,相继脱掉大衣。可见,方法得当,则会事半功倍。反之,便会适得其反。为此,广大党员干部唯有将好的方法融入学习、工作、服务等各项事业中,方能让自己尽快地成长成才。让干部在"南风效应"中增强学习本领。

组工干部当修养三重“静”界

组工干部当修养静心、静气、静思三重＂静＂界,方能为人不燥、遇事不慌、处事不乱。组工干部当静心,方能为人不燥。作为一名组工干部,不可一心想着提拔重用,切忌急功近利。要将姿态放低、态度摆正,以低调谦虚的态度为人处世,彰显组工干部的人格魅力,起到先锋引领作用,为开创社会主义事业新局面凝聚合力、贡献力量。组工干部当静气,方能遇事不慌。

体现“关键价值”

成功,需要具备超凡的能力和优良的素质。其中,体现党员干部"关键价值"的战略眼光、言谈举止和处理问题能力对党员干部而言尤为重要。广大党员干部要在奋斗中体现出与人不同的"关键价值",争当成功路上的"关键少数"。具备战略眼光是体现"关键价值"的基础。部分党员干部对于上级的政策方针不够入心入脑,未及时捕捉相关要求的关键点。

党员干部之“三不”

严明党的政治纪律和政治规矩要从每名党员做起,以小见大、以点带面方能彰显共产党员的时代使命和责任担当。党员干部要永葆本色'不动摇'、紧密团结'不掉队'、敢于创新'不过时'。永葆本色'不动摇'。部分党员干部'内心色彩'不够浓郁,不清楚自己该做什么、怎么做好、怎么能做到群众心里去。个别党员干部思维意识'五花八门',但不够务实的现象严重。

爬好人生的“格子”

人生有尺,做人有度。人生的长短终有定数,人生的'格子'由你去攀爬。人生格子的'窄'是考验,更是一门学问。人生难免遭遇各种不顺心或难以应对的事情,我们可根据其程度分为'大窄''中窄''小窄'等不同层次。人生之路并不窄,窄的或许是人心,唯有心变宽了,'窄'才能变成'宽'。当局者迷,旁观者清。只有正确对待、正确考虑、正确处理,任何麻烦都将成为有利于我们向阳成长的阶梯。

现行税源信息管理中存在的问题及对策

税源信息管理作为税收管理的重要组成部分,在现代税制中的不可替代作用已经日益明显。随着经济的快速发展,落后粗放的税收管理与复杂多变的市场经济和现代税制的矛盾,已经构成丁当前税收工作的主要矛盾。特别是税源信息管理工作薄弱的矛盾已经非常突出,具体表现在以下几个方面: 1,税源信息管理的概念界定不够全面。由于在税源信息管理的概念界定中存在着重征管,轻培植的因素,形成了税源信息管理行为的混乱。由此出现了为完成税收任务不惜违背有关政策,收过头税,甚至以“杀鸡取卵”的方式来征税的现象,某些税源日渐枯竭。