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无固定期限劳动合同能否解除?
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作者
秀逸
《劳动保障世界》
2016年第3期37-37,共1页
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。订立无固定期限劳动合同有三种情形。一是用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同;二是在法律规定的情形出现时,劳动者提出或者同意续订劳动合同...
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。订立无固定期限劳动合同有三种情形。一是用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同;二是在法律规定的情形出现时,劳动者提出或者同意续订劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同。
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关键词
劳动合同
协商一致
用人单位
终止时间
法定退休年龄
法定情形
人员稳定
法定条件
国有企业
法定解除
下载PDF
职称材料
题名
无固定期限劳动合同能否解除?
被引量:
1
1
作者
秀逸
出处
《劳动保障世界》
2016年第3期37-37,共1页
文摘
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。订立无固定期限劳动合同有三种情形。一是用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同;二是在法律规定的情形出现时,劳动者提出或者同意续订劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同。
关键词
劳动合同
协商一致
用人单位
终止时间
法定退休年龄
法定情形
人员稳定
法定条件
国有企业
法定解除
分类号
D922.52 [政治法律—民商法学]
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职称材料
题名
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1
无固定期限劳动合同能否解除?
秀逸
《劳动保障世界》
2016
1
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