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题名浅析离子色谱在环境监测中的应用
被引量:1
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作者
种丽
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机构
河北省衡水环境监测中心
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出处
《当代旅游(下旬刊)》
2018年第1期00178-00178,共1页
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文摘
离子色谱法是高效液相色谱法中分离分析溶液中离子组分的方法。离子色谱中使用的固定相是离子交换树脂。离子交换树脂上分布有固定的带电荷的基团和能游动的配位离子。离子色谱仪的发展为离子色谱在各行业的应用带来了更加广阔的空间,尤其是快速检验能力对于环境监测有着重要的意义,为环境监测及保护提供及时有效的监测数据。环境监测对于城市环境,国家发展乃至人类生存都有着重要的意义,为我国可持续发展路线实施起到了重要作用。
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关键词
离子色谱
环境
应用
监测
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分类号
G
[文化科学]
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题名作文教学中的练笔技巧
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作者
陈永胜
种丽
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机构
安徽省淮北市淮海路小学
相山区教研室
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出处
《黑河教育》
2005年第5期35-,共1页
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关键词
作文教学
语文教材
课文插图
军需处长
引导学生
训练点
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分类号
G623.24
[文化科学—教育学]
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题名从一节辩论课引出的口语交际教学的几个话题
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作者
张德华
陈金龙
王美荣
种丽
薛培岚
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出处
《小学语文》
2007年第9期7-9,共3页
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文摘
本期嘉宾:张德华:安徽省淮北市教育局教研室教研员,文中简称“张”。陈金龙:安徽省淮北市第三实验小学教师,文中简称“陈”。王美荣:安徽省淮北市第三实验小学教科室主任,文中简称“王”。种丽:安徽省淮北市相山区教研室教研员,文中简称“种”。薛培岚:安徽省淮北市淮海路小学副校长,文中简称“薛”。
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关键词
口语交际教学
辩论课
教育局教研室
话题
小学教师
实验小学
淮北市
安徽省
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分类号
G623.2
[文化科学—教育学]
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题名激励措施在医院人力资源管理中的运用
被引量:6
- 4
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作者
种丽
孔敏
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机构
中煤第五建设有限公司第一工程处职工医院
江苏省沛县人民医院
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出处
《企业改革与管理》
2017年第12期81-82,共2页
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文摘
医院属于医疗单位,激励措施在医院人力资源管理中的运用不仅可以提高医务人员工作的热情和积极性,还可以提高医院的经济效益和社会竞争力。在医院运行的过程中,激励措施在人力资源管理中的作用不可替代。激励实际上是一种人力资源管理状态,激励措施必须坚持"以人为本"的运用原则,进而提高医院人力资源管理水平,实现医院人力资源管理目标,推动医院的快速发展。
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关键词
激励措施
医院
人力资源管理
运用
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分类号
R197.32
[医药卫生—卫生事业管理]
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题名新形势下医院人力资源管理的思考
被引量:2
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作者
种丽
孔敏
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机构
中煤第五建设有限公司第一工程处职工医院
江苏省沛县人民医院
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出处
《企业改革与管理》
2017年第11期89-90,共2页
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文摘
随着新形势的发展,国家医疗改革体制逐渐深入,人力资源管理对我国经济发展起着尤为重要的意义。加强对人力资源的管理不仅可以促进经济的更好发展,增强核心竞争力,而且是人们对自身潜能的开发、对社会适应而采取的有效举措,更有保障了国家、民族、地区、企业的长远兴盛发展。新的形势下,随着医疗事业的不断发展与完善,国家医疗改革体制的逐渐深入,医院人力资源管理越来越受到人们的关注,也显得格外的重要与突出。因此,如何建立和完善人力资源管理体系,如何加强医院的整体核心竞争力,将医院整体提升一个新的高度,逐渐成为值得人们思考的课题。本文就目前我国医院人力资源管理形式做出分析,以及对医院人力资源管理的创新方式进行一个深入的探索,希望所分析出所得出的结果与见解可以给新形势下医院人力资源管理方面提供一些参考,提供一些有价值意义的观念。
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关键词
新形势
人力资源管理
医疗事业
思考
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分类号
R197.32
[医药卫生—卫生事业管理]
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