冠心病患者重返工作岗位情况及影响因素的Meta分析

目的:分析冠心病患者重返工作岗位的情况及影响因素,为临床制订冠心病患者重返工作岗位的干预措施提供参考依据。方法:计算机检索中英文数据库中有关冠心病患者重返工作岗位的情况及影响因素的研究,检索时间从建库至2023年2月。采用RevMan 5.3和StataMP 17.0软件进行Meta分析。结果:共纳入10篇文献,涉及研究对象11394例。Meta分析结果显示,冠心病患者重返工作岗位率为58%[95%CI(0.47~0.69)]。性别[OR=2.37,95%CI(1.65~3.40)]、年龄[OR=1.26,95%CI(1.07~1.47)]、工作性质[OR=5.91,95%CI(3.65~9.57)]、病变血管数量[OR=0.16,95%CI(0.05~0.46)]、恐惧疾病进展[OR=0.87,95%CI(0.82~0.91)]、社会支持[OR=1.13,95%CI(1.07~1.18)]为冠心病患者重返工作岗位的影响因素。结论:冠心病患者重返工作岗位率较低,且受多种因素的影响,医务人员应全面、重点关注以上高危人群,及时给予干预与支持。

中国脑卒中后吞咽障碍影响因素的Meta分析

目的通过Meta分析,探讨中国脑卒中患者发生吞咽障碍的主要影响因素,为我国卒中后吞咽障碍(DAS)的预防管理工作提供参考依据。方法计算机检索Cochrane、PubMed、Web of Science、中国知网、维普、万方、中国生物医学网等国内外数据库中有关DAS影响因素的横断面研究、队列研究或病例对照研究,检索时间从建库至2023年2月。采用RevMan 5.3和Stata 17.0软件进行Meta分析。结果最终纳入17篇文献,其中病例对照研究15篇,队列研究2篇,累计研究对象4434例。Meta分析结果显示:年龄(OR=1.31,95%CI:1.17~1.47)、高血压(OR=2.34,95%CI:2.23~2.45)、糖尿病(OR=2.29,95%CI:1.79~2.92)、脑干梗死(OR=3.39,95%CI:2.34~4.92)、入院NIHSS评分(OR=6.61,95%CI:4.06~10.75)、BI指数(OR=0.59,95%CI:0.52~0.67)、进食时间>30 min(OR=18.93,95%CI:5.89~60.85)、牙齿缺失≥6颗(OR=3.76,95%CI:2.72~5.19)、肌力分级≤3级(OR=3.05,95%CI:1.22~7.60)、食物类型(固体)(OR=9.85,95%CI:5.65~17.16)、进食依赖(喂食)(OR=6.52,95%CI:2.20~19.35)、多发性病灶(OR=4.53,95%CI:2.37~8.67)为卒中患者合并吞咽障碍的影响因素(P<0.05)。结论年龄、高血压、糖尿病、脑干梗死、入院NIHSS评分、BI指数、进食时间>30 min、牙齿缺失≥6颗、肌力分级≤3级、食物类型(固体)、进食依赖(喂食)、多发性病灶为DAS的影响因素。医务人员要尤其注意对具有以上影响因素的脑卒中患者进行早期预防及治疗干预。

论舞蹈对健美操艺术性和感染力的迁移

通过舞蹈不同的艺术表现形式,阐述了舞蹈对健美操的艺术性和感染力的作用,体现了健美操"健、力、美"等的艺术色彩。

产业分类研究述评——消费者需求角度

本文首先对目前世界上主要的六种产业分类方法进行了梳理，它们分别是三次产业分类法，国际标准产业分类法，两大部类分类法，农、轻、重分类法，生产要素集约分类法和霍夫曼分类法。接着，本文对各产业分类方法的优缺点进行了分析和讨论。基于对各产业分类方法的优缺点的总结，本文进一步提出，在当今这个消费者主导的市场上，已有的产业分类方法共同具有的局限性在于它们主要从生产角度进行产业分类, 缺乏对人本身的思考, 未能从消费者的角度出发进行考虑，已无法满足当今社会的要求。最后，文章指出，将消费者的需求纳入考虑并作为产业分类的主要分析因素是适应并最能体现当今社会发展趋势的。

强制分布法对中等绩效员工的忽略及改进建议

目前,越来越多的企业选择强制分布法来对员工进行绩效考核。然而调查发现,强制分布法在运用中存在一个严重的问题,就是过分关注两头的员工,而忽略了人数众多的绩效一般的员工,由此造成的对中间员工的激励不足是普遍存在的问题。同时,对中间员工的忽视会给企业带来严重的后果,比如较高的人员流动率等。基于这样的现状,本文提出了三个改进措施,以增强对绩效一般员工的激励。

论舞蹈对健美操艺术性和感染力的迁移

本文通过分析不同舞蹈的表现形式，阐述了舞蹈对健美操艺术性和感染力的迁移作用，以及健美操“健、力、美”的艺术色彩。

青少年非自杀性自伤行为的理论模型研究(综述)

非自杀性自伤行为(NSSI)是重要的公共卫生问题,与自杀行为密切相关。我国青少年NSSI发生率在增加,应引起广泛关注。本研究回顾了青少年NSSI开始、维持或结束的理论模型,最终对5个模型及其在青少年中的研究进行综述,分别经验回避模型、四功能模型、情绪级联模型、认知情绪模型和获益和阻碍模型。通过对理论模型的回顾,为我国青少年NSSI的研究提供理论依据,为寻找干预靶点开展青少年NSSI干预研究提供理论支持。

影响少年儿童篮球兴趣的因素分析

新课改形势下,促进竞技篮球教材化是中小学篮球教学亟待解决的问题。从分析影响少年儿童篮球兴趣的各种因素入手,结合中小学篮球教材与教学现状,并根据学生的学习需求和学练水平,找出影响少年儿童篮球兴趣的各种因素,针对不足提出少年儿童学习篮球的兴趣和方法,进一步提高篮球运动在我国的普及程度。

论幼儿武术操对幼儿身心健康的影响

阐述幼儿园开设幼儿武术操学习的必要性和可行性 ;着重论述幼儿园开设幼儿武术操 ,对幼儿身心发展的三个有利之处 ,并对幼儿武术操的创编与教学要点提出个人的见解。

公共部门人力资源管理中的问题及对策

以政府为核心的公共部门,不仅可以为大众提供优质公共产品和公共服务,还对社会稳定和经济进步起到至关重要的作用。为了更好地推动国内经济社会的积极发展,必须使公共部门人员的自身价值得到最大程度的发挥。这就需要做好公共部门的人员资源管理,提高他们工作效率和服务质量。为了更好地促进国内社会公共部门人力资源管理发展,论文分析了公共部门人力资源管理中存在的问题,对如何改善提高公共部门人力资源管理提出相应解决方案。

谈如何培养幼师生幼儿基本体操的创编能力

幼儿基本体操将优美的造型或轻巧的器械与徒手体操的基本动作有机结合 ,对幼儿身心发展起着积极的促进作用 ,在幼儿园体育活动中占有很重要的地位。幼师生是未来的幼儿园教师 ,应具备一定的创编幼儿基本体操的能力 ,如何培养幼师生幼儿基本体操的创编能力 。

领导者性别角色、变革型领导风格与下属工作满意度

基于性别角色框架,本文考察了领导者性别角色(男性化、女性化、双性化、未分化)与其变革型领导风格和下属工作满意度的关系。基于对211名员工的问卷调查,研究发现:(1)性别角色不同的领导者在变革型领导风格上有显著差异,双性化特征领导者的变革型领导风格最明显,其次是女性化、男性化和未分化;(2)性别角色不同的领导者的下属工作满意度有显著差异,双性化特征领导者的下属工作满意度最高,其次是男性化、女性化和未分化;(3)变革型领导风格在领导者性别角色与下属工作满意度之间有中介作用。本研究在一定程度上丰富了性别领导理论,也为企业人力资源管理实践提供了启示。