上海市万元GDP用水量指标体系的建立

上海是水质型缺水城市,为加强水资源管理和控制水污染,必须建立以"节水减污,合理高效"为核心的节水管理体系,以水资源的可持续利用保障经济社会的可持续发展。为及时了解、指导和监督各行业的节水工作,评价各行业的用水效率和节水水平,应当建立万元GDP用水量指标体系。

党建考评推进工作责任落实

国网河南三门峡供电公司党委在融合国网河南省电力公司年度综合考评党建政工内容的基础上,深入推进基层党组织"月检查提醒、季考核通报、年绩效考评",科学构建责任明确、评价科学、考核规范的党建工作考评管理体系,将党建工作进行量化评价,实现党建工作由"软任务"向"硬指标"根本转变,扎实推进党建工作标准化建设。

“新老互动”企业文化落地促执行力提升

国网河南三门峡供电公司按照“充分调研、分析现状,拟定方案、分类落地,新老互动、优势互补”三个步骤,建立“新老互动”企业文化落地新模式,大力建设和弘扬企业文化新体系,培养全员主人翁意识、道德意识和团队精神,为建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业提供强大的精神动力和文化支撑。

深耕“区岗”建设 助推党建赋能

今年以来,国网河南电力三门峡供电公司党委以"试点先行、全面推进"为原则,以深化党建赋能为目标,紧密融合业务工作,不断探索实施途径,开拓管理思路,扎实有效地开展党员责任区、党员示范岗"区岗"创建工作。

积微成著 用“心”深化道德实践

国网三门峡供电公司深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,进一步丰富道德"微实践"内涵,以实际行动实现社会主义核心价值观的大众化、具体化、生活化,全面提升道德实践效果。背景与意义近年来,随着微博、微信、微电影等以"微元素"为载体的新鲜事物相继出现,标志着我们已经进入了一个崭新的"微时代"。