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补肾活血序贯疗法结合西药治疗无排卵性不孕症的临床研究
被引量:
1
1
作者
刘敛
秦夏珏
李祥云
《上海中医药杂志》
2011年第4期31-33,共3页
目的观察补肾活血序贯疗法结合西医常规治疗无排卵性不孕症的疗效。方法将64例无排卵性不孕症患者随机分为西药组(20例,用西医常规治疗)、中药组(22例,用补肾活血序贯疗法)、中西结合组(22例,用补肾活血序贯疗法结合西医常规治疗),疗程...
目的观察补肾活血序贯疗法结合西医常规治疗无排卵性不孕症的疗效。方法将64例无排卵性不孕症患者随机分为西药组(20例,用西医常规治疗)、中药组(22例,用补肾活血序贯疗法)、中西结合组(22例,用补肾活血序贯疗法结合西医常规治疗),疗程均为3个月。通过监测排卵与治疗前后血清孕酮水平变化及妊娠率来评价治疗效果,同时记录各组卵巢过度刺激综合征(OHSS)的发生例数。结果西药组排卵率为85.0%,受孕率为30.0%;中药组排卵率为63.6%,受孕率为45.5%,中西结合组排卵率为90.9%,受孕率63.6%。三组受孕率差异有统计学意义(P<0.05)。结论补肾活血序贯疗法结合西医常规治疗对无排卵性不孕的促排卵疗效优于单纯西医或中医治疗。
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关键词
无排卵性不孕症
中西医结合疗法
中药序贯疗法
补肾活血法
临床研究
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职称材料
跨理论模型的亚专科护理培训在体检中心应用的效果研究
被引量:
4
2
作者
苏蓉
吴胜男
秦夏珏
《中国初级卫生保健》
2020年第4期96-98,共3页
目的探讨基于跨理论模型的亚专科护理培训在体检中心护理小组培训中的应用。方法选取体检中心专科护士16名,应用基于跨理论模型的培训模式进行亚专科护理培训,包括:前意向阶段、意向阶段、准备阶段、行动阶段和维持阶段。观察培训后体...
目的探讨基于跨理论模型的亚专科护理培训在体检中心护理小组培训中的应用。方法选取体检中心专科护士16名,应用基于跨理论模型的培训模式进行亚专科护理培训,包括:前意向阶段、意向阶段、准备阶段、行动阶段和维持阶段。观察培训后体检中心专科护士处于跨理论模型各阶段行为改变情况,比较体检中心专科护士培训前后职业认同感和核心能力的情况。结果培训前、培训后1个月、培训后3个月和培训后6个月体检中心专科护士职业认同感和核心能力比较,差异具有统计学意义(P<0.01),随着培训时间的延长体检中心专科护士的职业认同感和核心能力越强。培训前、培训后1个月、培训后3个月和培训后6个月体检中心专科护士亚专科学习的行为改变情况分析:培训后期(3~6个月)效果优于培训前期(1~3个月),行动和维持阶段人数所占比例更高。结论基于跨理论模型的培训模式对体检中心的专科护士亚专科学习的行为起到积极作用,有效提高体检中心专科护士的职业认同感和核心能力,值得在体检中心亚专科护理培训中推广。
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关键词
跨理论模型
亚专科
培训方案
体检中心
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职称材料
题名
补肾活血序贯疗法结合西药治疗无排卵性不孕症的临床研究
被引量:
1
1
作者
刘敛
秦夏珏
李祥云
机构
上海中医药大学附属龙华医院妇科
上海同济大学附属第一妇婴保健院妇科
出处
《上海中医药杂志》
2011年第4期31-33,共3页
文摘
目的观察补肾活血序贯疗法结合西医常规治疗无排卵性不孕症的疗效。方法将64例无排卵性不孕症患者随机分为西药组(20例,用西医常规治疗)、中药组(22例,用补肾活血序贯疗法)、中西结合组(22例,用补肾活血序贯疗法结合西医常规治疗),疗程均为3个月。通过监测排卵与治疗前后血清孕酮水平变化及妊娠率来评价治疗效果,同时记录各组卵巢过度刺激综合征(OHSS)的发生例数。结果西药组排卵率为85.0%,受孕率为30.0%;中药组排卵率为63.6%,受孕率为45.5%,中西结合组排卵率为90.9%,受孕率63.6%。三组受孕率差异有统计学意义(P<0.05)。结论补肾活血序贯疗法结合西医常规治疗对无排卵性不孕的促排卵疗效优于单纯西医或中医治疗。
关键词
无排卵性不孕症
中西医结合疗法
中药序贯疗法
补肾活血法
临床研究
Keywords
Anovulatory infertility
integrative Chinese and western medicine
Chinese medicine sequential therapy
therapy of reinforcing kidney and activating blood
clinical research
分类号
R711.6 [医药卫生—妇产科学]
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职称材料
题名
跨理论模型的亚专科护理培训在体检中心应用的效果研究
被引量:
4
2
作者
苏蓉
吴胜男
秦夏珏
机构
上海市静安区中心医院
上海爱康国宾体检中心
上海市第一妇婴保健院
出处
《中国初级卫生保健》
2020年第4期96-98,共3页
文摘
目的探讨基于跨理论模型的亚专科护理培训在体检中心护理小组培训中的应用。方法选取体检中心专科护士16名,应用基于跨理论模型的培训模式进行亚专科护理培训,包括:前意向阶段、意向阶段、准备阶段、行动阶段和维持阶段。观察培训后体检中心专科护士处于跨理论模型各阶段行为改变情况,比较体检中心专科护士培训前后职业认同感和核心能力的情况。结果培训前、培训后1个月、培训后3个月和培训后6个月体检中心专科护士职业认同感和核心能力比较,差异具有统计学意义(P<0.01),随着培训时间的延长体检中心专科护士的职业认同感和核心能力越强。培训前、培训后1个月、培训后3个月和培训后6个月体检中心专科护士亚专科学习的行为改变情况分析:培训后期(3~6个月)效果优于培训前期(1~3个月),行动和维持阶段人数所占比例更高。结论基于跨理论模型的培训模式对体检中心的专科护士亚专科学习的行为起到积极作用,有效提高体检中心专科护士的职业认同感和核心能力,值得在体检中心亚专科护理培训中推广。
关键词
跨理论模型
亚专科
培训方案
体检中心
Keywords
trans-theoretical model
subspecialty
training program
medical examination center
分类号
R1-9 [医药卫生—公共卫生与预防医学]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
补肾活血序贯疗法结合西药治疗无排卵性不孕症的临床研究
刘敛
秦夏珏
李祥云
《上海中医药杂志》
2011
1
下载PDF
职称材料
2
跨理论模型的亚专科护理培训在体检中心应用的效果研究
苏蓉
吴胜男
秦夏珏
《中国初级卫生保健》
2020
4
下载PDF
职称材料
已选择
0
条
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引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
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