运用工作分析法,实现秘书科学化管理

长期以来,对秘书的管理常常遇到这样的问题:在考核工作时,因为缺少详尽具体的衡量标准而不易得出准确、科学的考核结果;文秘人员提薪晋职时,因为没有易于掌握的标准尺度而很难做到公平合理;在确定文秘机构编制时。

秘书学与行为科学

我认为,秘书学理论研究的根本目的在于开发秘书工作者的潜力,提高工作绩效,而不仅仅在于阐释一般工作技巧和工作规范。这就要求我们在构建秘书学理论体系时,首先要把目光投向秘书工作的主体——秘书人员和秘书群体。只有搞清了秘书人员之间的各种关系,即秘书个休。

正确把握党对企业在政治上的领导权

在建立现代企业制度过程中,特别是随着公司制企业的逐步建立和各项改革的不断深化,国有企业党建工作存在的一些问题,亟待认真研究解决。否则,将影响企业党组织政治核心作用的发挥,削弱党对企业在政治上的领导权。一、加强党对企业在政治上的领导权的紧迫性当前。