安心基层 建功立业

在国家大力推进现代化建设和军队编制体制调整的大背景下，部队基层干部面临着各种利益关系调整的考验。能否经受住个人利益得失的考验，安心军营，安心基层，安心岗位，不仅关系到每个基层干部个人的成长进步，而且关系到军队基础的巩固与稳定，关系到我军根本职能和历史使命的实现。作为一名基层干部，只有正确对待苦乐，保持艰苦奋斗的政治本色，才能在本职岗位上建功立业。

完善我军后备干部制度

我军后备干部制度存在选拔规定不具体、培训规定不明确、管理规定不严格、用人规定不具体等缺陷。完善后备干部制度，应强化后备干部制度、降低用人风险、提高培训效益、扩大用人激励等功能，坚持系统协调、民主公正、竞争择优的原剐。从年龄、学历、任职经历、任职年限、蹙训情况，身心素质、考核结论等七个方面明确后备干部资格每伟，根据我军鳊制体制和领导干部任职最低年限确定后备干部数量，实行动态管理，分梯次培训和使用．加强纪律与监督。