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健全“三机制” 完善“选用管”
1
作者
侯文善
秦支杰
冷海强
《党建》
1992年第12期40-40,共1页
中共招远市委在实施党中央提出的深化改革,扩大对外开放工作中,围绕选好、用好、管好领导干部这个关键,把竞争、激励、约束机制引进干部队伍建设中。在干部的选配上引人竞争机制,不拘一格选拔人才。
关键词
干部队伍建设
领导干部
选拔人才
考选
约束机制
综合管理
干部管理
招远
副科级
政绩考核
原文传递
题名
健全“三机制” 完善“选用管”
1
作者
侯文善
秦支杰
冷海强
机构
山东招远市委宣传部
出处
《党建》
1992年第12期40-40,共1页
文摘
中共招远市委在实施党中央提出的深化改革,扩大对外开放工作中,围绕选好、用好、管好领导干部这个关键,把竞争、激励、约束机制引进干部队伍建设中。在干部的选配上引人竞争机制,不拘一格选拔人才。
关键词
干部队伍建设
领导干部
选拔人才
考选
约束机制
综合管理
干部管理
招远
副科级
政绩考核
分类号
D26 [政治法律—中共党史]
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作者
出处
发文年
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1
健全“三机制” 完善“选用管”
侯文善
秦支杰
冷海强
《党建》
1992
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