从社会需求看高职文秘专业人才培养的定位

针对高职文秘专业招生就业两难的境地,从社会需求和高职院校文秘专业的办学定位两个方面,分析了用人单位对学历、专业和工作经验等方面的需求本质,指出了高职院校文秘专业办学定位不准、学生综合素质和业务技能薄弱等问题,并指出了对策。

我国服装广告中的男性形象探析

运用符号学的方法,列举了我国服装广告中男性形象的刻板化现象,并从广告诉求与品牌打造的角度,提出了观照受众的消费心理,从个性化、国际化、中性化、传统文化、商务休闲兼顾等角度打造服装广告中男性形象的主张。

高职文秘专业教学中学生现代企业管理理念的培养

传统文秘的工作性质要求文秘人员具备较高的道德修养和职业操守,拥有细心严谨的工作态度。而在市场细分和人才需求多样化的就业形势下,仅限于这些要求已经远远不能满足现代企业文秘工作岗位的需求,文秘工作不再仅仅局限于具体的事务性工作,因此要求从业者还需要拥有更加深远的现代企业管理理念。

基于西方国家文秘教育视角的我国高职文秘专业教学改革研究

西方国家的文秘教育，对我国高职文秘专业的办学定位、课程设置、考核测评、师资队伍等方面有诸多可供借鉴之处，文秘专业教学改革需要在加快现代职业教育体系建设进程的大环境中完成。

基于企业调查的秘书职业化进程现状分析与推进策略

论文从15家企业调查研究的基本数据出发,分析影响秘书职业化进程的诸多因素,并从提升秘书职业的社会认知度、完善秘书工作组织环境、提升秘书职业素养整体水平、提高秘书业务水平等角度提出推进策略。

新闻报道中的宏观真实性问题探析

新闻报道的真实性包括微观真实和宏观真实,传统的研究主要侧重于微观真实而忽视了宏观真实。要避免新闻报道的宏观失实,应做到:正确处理新闻与宣传之间的关系;报忧亦报喜,维系新闻报道的宏观真实;掌握平衡性原理,维护新闻报道的公正性。

高等教育多渠道投入方式探析

政府是高等教育投入的主渠道,高校在依赖政府投入的同时,还应积极筹措外资、民资和社会资金,依法吸收广大学生家长对教育的投入,实现多渠道教育投入,并充分利用现有办学条件,提高办学效益。

基于创业视角的大学生就业能力培养研究

针对当下大学毕业生就业难的实际情况,学生自身及高校应积极主动拓宽就业渠道,理性就业。文章基于创业视角调查分析了毕业生应该具备什么样的就业能力,以此来适应当前就业形势的变化,并据此提出了培养大学生就业能力的对策。

新形势下高职文秘人才培养面临的挑战与对策

教育的发展归根结底取决于社会对人才的需求状况,这是由教育的发展规律决定的。随着中国区域经济的快速发展,社会对高技能人才的需求也不断增加,在许多行业和地区出现了对高技能人才的迫切需求。