主流心理学科学观的来源与结构——经典物理学与主流心理学科学观比较分析

主流心理学僵化的科学观日益受到批判 ,但在其科学观的来源与结构问题上心理学家并未达成一致。本文通过比较经典物理学与主流心理学的科学观后认为 ,主流心理学的科学观来自于对经典物理学的模仿 ,且这一科学观有其内在的复杂结构。而目前对于主流心理学科学观的批判往往忽视或低估了这一结构的复杂性。

生态心理学的元理论解析

生态心理学是西方心理学的最新发展趋势。本文旨在系统阐释生态心理学元理论。生态心理学的元理论可概括为生态世界观、生态人性观及生态心灵观和生态方法论。揭示生态心理学元理论既有助于生态心理学自身的整合 ,也对心理学的未来发展有很大的启示意义。

银行业呼叫中心全面薪酬制度设计

随着行业竞争日趋激烈，各大银行都在努力提高客户服务质量，在这一大背景下，呼叫中心越来越受到银行业的重视。呼叫中心是因客户服务、市场营销、技术支持以及其他商业活动目的而建立的接收与发出呼叫的语言实体。由于其方便、快捷的优势，目前广泛应用在金融业、电信业、政府公用事业、制造业、零售与物流、IT与电子行业等诸多商业领域，在全世界包括中国在内得到迅猛发展。

我国信用卡业务存在的问题及对策

如果自1985年6月中国银行珠江分行发行的第一张珠江卡算起，我国信用卡业务已有十余年的历史。在这十年中，信用卡这一集存款、取款、汇总、结算及小额信贷为一体的新型信用工具在我国获得了长足发展。但另一方面，我国目前信用卡业务开展水平还远远落后于发达国家和地区，并且在进一步发展过程中也暴露了诸多问题。如何解决这些问题，对于突破我国信用卡业务之“瓶颈”至关重要。下面就我国信用卡业务存在的问题、问题的原因及对策加以分析。

服务学习与人力资源管理者的素质培养

服务学习这一新兴的教学模式对于人力资源管理教学与培训具有较大的应用价值与意义。社会结构变化决定劳动力结构的变化,知识型员工成为劳动者主体使企业中人力资源管理者的职能与角色发生重大变化,进而导致人力资源管理从业者素质的重大变化。这一变化本身要求人力资源管理的教学与培训发生相应变化。对于组织而言,社会责任感与爱心成为人力资源管理从业人员的基本素质,而对于这一素质的培养,传统学习模式无法发挥作用,服务学习型教学有助于培养新型人力资源管理从业者的基本素质。

腔内放射治疗食管癌疗效分析

目的 食管癌腔内放射治疗与单纯外照射的疗效分析 ,探讨食管癌腔内高剂量率、时间、剂量、分割因素 ,提高局部控制率和生存率。方法 对 2 0 0例食管癌患者随机分为腔内加体外照射A、B两组 ,各 6 0例 ,单纯外照射C组 80例 ,治疗方法 :A组先腔内 70 0cGy× 3次 / 3周 ,后外照 5 0Gy/ 5周。B组外照射 6 0Gy/ 6 2周 ,40Gy后加腔内 5 0 0cGy× 2次同时进行。C组单纯外照射 70Gy/ 7周。结果 1、3、5年生存率A组为 46 7%、2 1 7%、6 7%,B组 73 3%、38 3%、2 1 7%,C组 5 6 3%、2 6 3%、16 3%,1年生存率B组高于A、C两组 ,有显著差异 (P <0 0 5 )。结论 A组放射反应重 ,疗效差 ,不易采用。B组较为理想 ,远期疗效有所提高 ,是腔内加体外照射目前可行的一种治疗方法。

英国市场经济早期工人人力资本“公地悲剧”的产权经济学分析

在市场化过程中,如何防范和治理雇主追求个体资本利润最大化引起的整体工人人力资本"公地悲剧"问题,需要引起政府高度重视。英国市场经济早期的实践证明,完全依靠市场机制,产生了大量的工人人力资本"公地悲剧"现象。其原因之一是工人与雇主之间的产权交易留下了权利"公共领域",为工人人力资本"公地悲剧"的发生提供了可能;而雇主与工人产权交易中存在的"强权界定产权"规则和雇主的强权地位,使工人人力资本"公地悲剧"由可能变成了现实。

阿昔莫司联合二甲双胍和瑞舒伐他汀治疗高脂血症合并2型糖尿病的疗效观察

目的:探究阿昔莫司联合二甲双胍和瑞舒伐他汀对高脂血症合并2型糖尿病患者血脂水平、血糖水平及血液流变学的影响。方法:选取本院2019年4月~2020年5月收治的高脂血症合并2型糖尿病患者90例,采用随机数字表法分为观察组和对照组,每组45例。对照组给予二甲双胍和瑞舒伐他汀治疗,观察组在对照组的基础上给予阿昔莫司治疗。比较两组治疗前后血脂水平[总胆固醇(TC)、甘油三酯(TG)、低密度脂蛋白胆固醇(LDL-C)、高密度脂蛋白胆固醇(HDL-C)]、血糖水平及胰岛素抵抗[餐后2h血糖、空腹血糖、胰岛素抵抗指数(HOMA-IR)]、生化指标[肌酸激酶(CK)、谷丙转氨酶(GPT)、髓过氧化物酶(MPO)、丙二醛(MDA)]、血液流变学(全血黏度、血浆黏度、血浆纤维蛋白原)变化以及不良反应发生率。结果:与治疗前相比,两组治疗后TG、TC、LDL-C、餐后2h血糖、空腹血糖、HOMA-IR、CK、GPT、MPO、MDA、全血黏度、血浆黏度、血浆纤维蛋白原水平均降低(P<0.05),且观察组低于对照组(P<0.05);与治疗前相比,两组HDL-C水平均升高(P<0.05),且观察组高于对照组(P<0.05);观察组不良反应发生率(6.67%)低于对照组(24.44%,P<0.05)。结论:阿昔莫司联合二甲双胍和瑞舒伐他汀治疗高脂血症合并2型糖尿病效果较好,可有效改善患者血脂水平,调节生化指标及血液流变学变化,降低血糖水平、胰岛素抵抗以及不良反应发生率。

变革型领导对员工离职倾向的影响研究

变革型领导既能对组织承诺产生直接正向影响,也能够通过不同的中介变量对组织承诺产生间接影响。通过建立以变革型领导、组织承诺与员工离职倾向的三者关系模型,并引入相对剥夺感这一调节变量,验证了变革型领导、组织承诺与员工离职倾向三者关系的中介模型,和丰富了这一模型的调节变量。同时,模型的验证使用了本土化量表,这对于正确认识中国情境下变革型领导对员工离职倾向的作用机理具有积极的意义。研究结果表明,变革型领导其各子维度德行垂范、愿景激励、领导魅力、个性化关怀对员工离职倾向均具有负向影响,对组织承诺有正向作用;组织承诺能够抑制员工离职倾向。相对剥夺感负向调节变革型领导与组织承诺之间的正向关系。

血清25-羟基维生素D3水平与儿童糖尿病肾病的相关性研究

目的了解儿童糖尿病肾病患者血清维生素D的变化,并探讨维生素D对儿童糖尿病肾病发展的影响。方法2015年6月—2018年2月从安阳地区医院共筛选69例儿童作为研究对象,分为1型糖尿病肾病组、2型糖尿病组和对照组,采用酶联免疫法测定25-羟基维生素D3[25(OH)D3]、甲状旁腺激素(PTH),采用免疫化学发光测定胰岛素(FINS)、C-肽(C-P)以及尿素氮(BUN)、肌酐(Scr)、尿微量白蛋白/肌酐比(ACR)。以25(OH)D3为因变量,分别以PTH、Ca、P、空腹血糖(FPG)、FINS、C-P、总胆固醇(TC)、甘油三酯(TG)、高密度脂蛋白(HDL-C)、低密度脂蛋白(LDL-C)、ACR为自变量,进行Pearson相关分析。结果各组资料对象的性别、年龄差异无统计学意义;与对照组比较,1型糖尿病肾病组、2型糖尿病组FPG、FINS、C-P、ACR和25(OH)D3差异均有统计学意义(P<0.05)。25(OH)D3与FPG、ACR呈负相关,与FINS、C-P、Scr、BUN呈正相关(P<0.05)。结论维生素D的减少促使儿童糖尿病的发生,参与了糖尿病肾病的发展,可能在1型糖尿病肾病的发病过程中起着重要作用。

聚乙二醇洛塞那肽注射液联合二甲双胍片治疗肥胖2型糖尿病的效果及对血清抗氧化因子、炎性因子的影响

目的:探讨肥胖2型糖尿病患者在采用二甲双胍片治疗基础上,联合聚乙二醇洛塞那肽注射液治疗效果及血清抗氧化因子、炎性因子、胰腺功能的影响。方法:从我院2020年4月—2020年11月期间收治的肥胖2型糖尿病患者110例作为研究对象,采用随机数表法分为观察组(56例)和对照组(54例)。对照组予二甲双胍片治疗,观察组予二甲双胍片+聚乙二醇洛塞那肽注射液治疗,比较两组血糖、血脂、体重、血清抗氧化因子水平、炎性因子、胰岛β细胞功能水平的变化。结果:观察组治疗4、12周BMI、FBG、PBG、HbA1c、低血糖次数、TC、TG、LDL-C、HDL-C优于对照组,差异有统计学意义(P<0.05);观察组GSH-Px、SOD水平高于对照组,IL-6、TNF-α、hs-CRP水平低于对照组,差异有统计学意义(P<0.05);观察组Homa-β高于对照组,Homa-IR低于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论:肥胖2型糖尿病患者在二甲双胍片治疗的基础上联合聚乙二醇洛塞那肽注射液,可较好控制血糖,缩短病程,降低体重,改善血脂,无严重低血糖发生。同时,可提高抗氧化因子水平,降低炎性因子,减轻氧化应激,降低胰岛β细胞损伤。