国有国际油气贸易公司加强国际传播能力建设研究

国有企业是“走出去”过程中国际传播重要的推动者和参与者。国际油气贸易公司因其国际化经营程度高、国际化业务体量大,对助力国家形象构建和软实力提升具有重要作用。以国有国际油气贸易公司A公司为例,研究其在加强国际传播能力方面的路径和举措,为我国国际油气贸易公司进一步提升对外传播能力提供参考借鉴。

新形势下做好员工思想动态调研的实践与思考

思想政治工作从根本上说是做人的工作,国有企业作为推动中国式现代化的关键力量,在不断深化改革中必须加强和改进思想政治工作,统一思想,凝心聚力,激发干部员工的积极性和创造性,为促进企业高质量发展奠定坚实的思想基础。本文结合思想动态调研工作实际案例和实践,分析了思想动态调研对于思想政治工作的重要性和意义,总结了思想动态调研方面的实践经验和成果,并对进一步做好企业员工思想动态调研提出政策性建议,促进新形势下国企基层思想政治工作的高质量开展。

浅谈联合党支部设立对提升基层党建工作的成效

为破解基层党支部活力不足、党建业务融合不深难题,国际石油贸易公司A公司消除单位行政壁垒,按照“前中后台相融合”原则,为业务相邻的基层单位成立联合党支部,促进党建与业务深度融合发展,同频共振,形成部门优势相互借鉴、支部工作共建共促的良好格局。为全面评估联合党支部设立成效,A公司党委面向全体员工开展问卷调查,通过数据汇总和分析,较为全面客观地反映了自设立联合党支部以来该单位基层党建的运行情况。本文通过分析联合党支部运行的总体情况及存在的重难点问题,为基层党建创新开展提供有效借鉴。

石油贸易公司绩效考核研究

在中国企业国际化背景下,本文以石油贸易公司为例,研究其绩效考核体系,重点放在全流程管控上,从职责分工、计划制定、考核维度、评分标准和强制等级分布等方面对绩效考核进行研究,提出涵盖所有员工的国际化考核体系,以期通过实现公司内部管理体系的完整,以更好地适应国际竞争。