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把握好对干部信任的度
1
作者
秦清龙
《领导科学》
北大核心
2010年第15期28-29,共2页
“用人不疑,疑人不用”,这句千年古训告诉我们,上下级之间相互信任是做好工作的基本前提。的确,信任的作用是巨大的,它在关键时刻能激发人的斗志,给人以前进的力量和拼搏的勇气。笔者认为,对干部的能力、素质等方面的信任度不够...
“用人不疑,疑人不用”,这句千年古训告诉我们,上下级之间相互信任是做好工作的基本前提。的确,信任的作用是巨大的,它在关键时刻能激发人的斗志,给人以前进的力量和拼搏的勇气。笔者认为,对干部的能力、素质等方面的信任度不够,就会影响干部的任用,贻误党和人民的事业;
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关键词
相互信任
干部
信任度
用人
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题名
把握好对干部信任的度
1
作者
秦清龙
机构
中共湖南慈利县委
出处
《领导科学》
北大核心
2010年第15期28-29,共2页
文摘
“用人不疑,疑人不用”,这句千年古训告诉我们,上下级之间相互信任是做好工作的基本前提。的确,信任的作用是巨大的,它在关键时刻能激发人的斗志,给人以前进的力量和拼搏的勇气。笔者认为,对干部的能力、素质等方面的信任度不够,就会影响干部的任用,贻误党和人民的事业;
关键词
相互信任
干部
信任度
用人
分类号
D262.3 [政治法律—中共党史]
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题名
作者
出处
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1
把握好对干部信任的度
秦清龙
《领导科学》
北大核心
2010
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