利用葡萄结果枝副梢实行二次结果试验

在广西灵川县以维多利亚、黄提、红提、温克和美人指等葡萄品种为试材,比较了在一定时期喷多效唑、矮壮素以及环割(剥)促结果枝副梢冬芽当年成花的效果,以及一二茬果的产量和品质。结果表明,喷多效唑和矮壮素促花效果较好,环割(剥)效果不明显;维多利亚、温克尤其是美人指较适合"一年两熟栽培",增产明显;二茬果除穗重和粒重比一茬果小外,果实内质明显提高。"一年两熟"的关键是促进新梢冬芽提早花芽分化和打破其休眠提前在当年萌发,对此进行了分析。

多些“一令一申”好!

某部组织机关作风纪律整顿，一位领导参加一部门的对照检查，当听到个别干部谈及抓工作落实不到位，反思自己往往靠着“三令五申”抓工作的病因时，意味深长地说了这样一番话：转变机关工作作风，就是先要从“嘴”上抓起，治一治那些总在“三令五申”上费口舌、不在真抓实干上下功夫的思想和行为，让在“一令一申”后扑下身子干实事的人香起来、多起来。

安全工作“三句话”

近日，某部召开安全形势分析会。会上，部队党委安排一个连续数十年安全无事故的连队介绍做法．连队干部却“传经”说：我们没有什么绝招，就是落实了“三句话’：一看好自家门．管好自家人，干好分内事。此言听似家常话，却蕴含着一定的哲理。

“接地气”贵在“接顺气”

春节前夕,中宣部要求各新闻单位组织记者开展新春走基层采访活动,沉下去＂接地气＂,加深对基层情况的了解,使新闻宣传工作更加贴近实际,贴近生活,贴近群众。春节长假后上班第一天,

灵川县柑桔标准果园创建实践与启示

灵川县在柑桔标准园创建活动中，针对柑桔园为农户分散管理的实际，引导建立农民专业合作社，以合作社为载体，整合农民分户管理的柑桔果园，推行合作杜统一监管、分户生产、集中经营、利益共享、风险均担的“合作杜＋农户＋基地”管理模式，有效地解决了分户管理果园存在的许多问题，为各地标准果园创建提供了宝贵经验。

灵川县桃生产现状及产业提升对策

桃是灵川县近10年来发展较快的果树之一。受管理不到位、市场价格不稳定、病虫害严重等不利因素影响,部分果园果品质量下降,效益下滑,出现了失管现象,为了做大做强灵川县桃产业,提升桃产业经济效益,促进农民增收,必须加大科技投入,加强低产桃园改造,扶持和培育协会、合作组织,创建名牌,构建生产和贸易平台,这也是增加农民收入,提升桃树生产发展水平的必由之路。

擒“拦路虎”的行家里手——记73101部队汽车驾驶员、三级士官郑步祝

在73101部队，提起郑步祝这个名字，官兵们总会形象地比喻说：“拦路虎”见了他都会溜号的。 郑步祝在刚学汽车驾驶时，由于文化底子薄，总是比别人慢半拍。但他不灰心，不气馁，别人学一遍，他学两遍。别人休息娱乐，他加班加点。对于车辆构造方面一些枯燥难记的数据，他就编成口诀，饭前饭后、业余时间都要看上几句，背上几声。为搞清车辆构件的工作原理，他特制了一个活页小本，抄上相关内容装进口袋，一有空闲就……

升华人生的价值——记“全军红旗车驾驶员标兵”三级士官李云华

南京军区某炮兵旅汽车三级士官李云华当兵11年来，6次被评为“优秀士兵”，4次被评为“优秀士兵标兵”，8次被评为“红旗车驾驶员”，3次荣立三等功，5次在上级组织的专业比武中夺魁。2003年10月，他又被解放军四总部表彰为“红旗车驾驶员标兵”。

“检查”不能“简查”

检查，作为领导机关指导基层建设的一项最基本、最常用的工作方法之一，旨在总结经验、发现问题，通过及时固强克弱，更好推进工作落实，促进发展。然而，时下有少数领导和一些机关干部下基层检查指导工作，往往容易犯“简查”症。比如，有的只讲“好”不讲“差”，充当“好好先生”；有的只“问诊”不“把脉”，充当“过路先生”；有的只看“表”不看“里”，充当“相面先生”，等等。如此这样，

“纳言”莫戴“有色镜”

近日．某领导下基层检查指导工作，发现某街道办事处的一居民区院内垃圾随意堆放问题，现场提出了整改意见，结果问题当天就得到了解决。其实，这一问题已被居民反映过多次，但始终没有得到处置。

用心用力践行伟大建党精神

坚定理想信念,把稳政治建设的"方向盘"。习近平新时代中国特色社会主义思想是马克思主义中国化最新成果。不断推进党的建设,要把继承发扬伟大建党精神摆在政治建设首位,作为党员干部锤炼党性修养的必选课题,纳入党委中心组理论学习、党组织"三会一课"重要内容,深刻领悟马克思主义的真理力量和实践力量。

不要忽视“百分之几”

一家基层单位接受上级工作组检查，当汇报到“一年工作成绩不少，问题只有百分之几”的时候，工作组带队领导当即“拦”下：我就听这“百分之几”，你说说它“是什么”，“为什么”，“怎么办”？

对新形势下密切官兵关系的思考

随着市场经济的深入，形势任务的发展，兵员成分的变化，我军官兵关系也发生了一些新的变化，实践证明，新时期密切官兵关系，必须坚持辩证看待官兵个性特征，充分尊重官兵主体地位，自觉维护官兵正当权益。