我市城区社区护理人力资源现状调查

目的分析我市城区社区护理人力资源现状,为合理配置社区护理人力资源提出建议。方法通过问卷调查、文献研究等方法调查我市城区社区护理人员数量、质量与结构。结果护理人员年龄、学历、职称、从事社区护理工作年限普遍偏低,从业范围较窄。结论护理人员素质偏低,严重影响了社区护理职能和护理质量,提高护理人员的整体素质和调整护理队伍结构是我市城区社区卫生服务全面发展的当务之急。

提高社区护士整体素质的思考

分析社区护士素质状况,提出建立长效的管理机制,合理引进护理人才,科学规划社区护士的培训,有效实施准入制等措施,可建立一支素质高、稳定性好的社区护理队伍。

鄂州市社区护理资源配置状况调查

目的调查湖北省鄂州市社区护理资源配置状况,为进一步完善社区护理资源配置,提高护理质量提供依据。方法采用自行设计的社区护理资源配置状况调查表,调查鄂州市城区社区护理设施配置现状及人力资源状况。结果鄂州市社区卫生服务机构人力配置数量上基本符合国家最低标准,但人员素质较低;设施配置从床位数、科室设置、用房面积、设备状况等均未达到国家最低标准。结论鄂州市社区护理资源配置整体状况仍较差,严重影响了护理质量的提高和护理工作职能,政府部门应予以一定的经费投入,合理设置机构,尤其是提高护理人员综合素质。

鄂州市城区社区护理设施配置状况调查

[目的]分析鄂州市城区社区护理设施配置状况。[方法]采用自行设计的问卷,对鄂州市城区社区护理设施配置状况进行调查。[结果]鄂州市城区社区卫生服务机构从床位数、科室设置、用房面积、设备状况等设施配置均达不到国家最低标准。[结论]鄂州市城区社区护理设施配置状况差,严重影响了护理活动;政府部门应予以一定的经费投入和合理的机构调整。

探索素质型护理人才的培养——“医闹”的启式

"医闹"对医院及医务人员产生的冲击和造成严重的经济赔偿与恶劣的社会影响应引起护理教育者深刻反思。综合素质型护士是社会所亟待需要的护理人才。本校护理专业从专业建设的角度对综合素质型护士的培养进行了一系列探索。

鄂州市城区社区卫生服务机构人力资源特点与发展建议

目的分析鄂州市城区社区卫生服务人员结构的特点,合理配置人力资源。方法通过问卷调查、文献研究等方法,调查鄂州市城区社区卫生服务人员的专业结构及其年龄、学历、职称。结果鄂州市城区社区卫生服务人员233人,医师92人,其中西医77人、中医12人、公卫3人,护士91人,医护比1∶0.99,药剂、放射、助产人员共18人,非专业管理人员及其他人员32人。年龄:35岁及以下占61.0%、55岁及以上4.7%。学历:西医医师中专及无专业学历共占57.1%、专科及以上学历占42.9%,中医医师专科及以上学历占75.0%,公卫医生全部是中专学历;护士中专学历占61.5%,专科学历占38.5%,其他人员中专学历占70.0%。职称:医师:高级职称6人(占6.5%),中级职称40人(占43.5%),初级职称46人(占50.0%);护士:中级职称38人(占41.8%),初级职称53人(占58.2%)。结论鄂州市城区社区卫生服务有较充足的人力资源,但人员整体素质偏低,专业结构不合理,提高人员整体素质、调整专业结构是社区卫生发展的当务之急。

鄂州市城区社区卫生服务设施配置特点与对策

目的分析鄂州市城区社区卫生服务基础设施配置特点,为合理投资城区社区卫生服务基础设施建设提出建议。方法摸底调查,查阅相关资料。结果鄂州市城区社区卫生服务机构布局不合理;床位数、科室设置、用房面积、设备等基础设施配置低。结论鄂州市城区社区卫生服务机构亟待调整布局结构,政府应予以经费投资,提高社区卫生服务基础设施配置。

刍议防治心血管疾病的膳食护理

“合理膳食”是一九九二年世界卫生组织维多利亚宣言提出的健康四大基石之一。心血管疾病病人的膳食护理尤为重要。限制碳水化合物,限制脂肪、胆固醇,增加蛋白质、维生素、纤维素膳食可达到降低甘油三酯和血浆浓度的目的,起到预防和治疗心血管疾病的作用。