新就业形态下灵活就业群体劳动权益保障研究

劳动权益是劳动者在工作中应当获得的基本权利和保障。灵活就业劳动者作为劳动力市场的一部分,应当享有基本的劳动权益,如工资保障、工作时间限制、社会保险权益等,这些权益保障是确保灵活就业劳动者在工作中受到公平对待的基础。然而,受多方面因素制约,灵活就业劳动者权益保障仍然存在一些有待破解的难点问题。基于此,文章简要分析了新就业形态和灵活就业快速发展的经济原因,并从新就业形态下灵活就业群体劳动权益保障的难点问题出发,提出了具体的保障着力点。

风险识别在财务收支审计工作中的应用

财务收支审计是企业评价和审核内部财务收支及财务活动的有效监管举措,对企业的发展具有积极的作用。当代社会经济的发展步伐进一步加快,市场环境竞争愈发激烈,企业加强现代化建设是必然趋势。近些年,国内煤炭企业不断发展壮大,内部审计工作出现了新的状况,为了合理规避风险,企业必须全面加强审计工作的建设,建立健全一套完善的风险识别体系,充分发挥体系作用,准确找出企业发展所面临的风险,及时采取有效的方法进行处理,不仅能够达到规避市场风险的目的,还可以提高企业的财务管理水平。本文分析了企业财务收支审计风险识别的影响因素,对其具体应用进行了深入探讨,以期为相关工作者提供借鉴。

浅谈内部控制审计与财务收支审计的有效结合

内部控制审计通过搜集、分析资料,实现其主旨与企业内部运作的有机结合,从而为企业的正常运转和规范化操作提供可靠保障。当代我国经济发展形势良好,整体以平稳的速度向前迈进,这一形势下,企业该如何顺应时代趋势,实现可持续发展的目标呢?为了使自身经济跟上整体步伐,内部控制与财政收审计工作二者的结合至关重要。开展财政收支审计的目的在于分析企业内部各方面的收支状况,并从中找出存在的问题,而内部控制审计工作的实施目的就是解决这些问题。企业为了确保内部结构的稳定运作,要积极寻找内部控制审计与财务收支审计的有效结合途径,本文基于两者的概念,就这一问题进行了深入探讨,以供参考。

不同发展周期企业财务战略的选择

每个企业的发展与生命万物一样,不可能永恒不倒,都必须会经历初创期、成长期、成熟期和衰退期四个阶段。本文在阐明企业生命周期理论及财务战略的影响基础上,分析企业初创期、成长期、成熟期和衰退期应采取的不同财务策略定位及具体的实施方法,并预测一下企业衰退期的财务战略表现。