新消费场景下成都环城生态公园消费满意度评价

生态公园新消费场景成为新的消费增长点。本文以成都环城生态公园为例,基于现有消费者的消费特征与消费意愿,利用改进的RFM模型测度现有消费者满意度,为成都建设公园城市新消费场景及提高城市居民的游玩体验及消费满意度提供策略。研究发现:1) 性别、年龄、学历、收入与消费者消费满意度相关;2) 产品价格因素对消费者满意度起负向作用;3) 消费者对生态公园整体满意度高、景观活动空间、公共设施基础设施、娱乐项目、特色活动、环境卫生对于现有消费者的消费体验均起正向的作用。对此,提出新消费场景下提高成都环城生态公园消费满意度的建议。

企业数字化对劳动投资效率的影响——来自中国上市公司的经验证据

数字化是企业发展方式的重要变革,对提升企业资源配置效率和推动企业高质量发展具有重要意义。以2007—2022年中国A股上市公司为样本,考察企业数字化对劳动力要素资源配置效率的影响。研究发现,企业数字化显著提升了劳动投资效率;机制检验发现,企业数字化主要通过缓解信息不对称、降低代理成本、优化人力资本结构三条路径提升劳动投资效率。区分劳动投资效率方向发现,企业数字化同时降低了劳动投资过度和劳动投资不足;区分不同数字技术发现,大数据、智能制造、信息化技术提升了企业劳动投资效率,而互联网商业模式没有提升作用。异质性检验发现,当企业属于民营企业、劳动密集型企业、传统行业以及所处环境数字经济发展水平更高、要素市场发展更好时,企业数字化对劳动投资效率的提升作用更为显著。

高管薪酬攀比与企业并购

以2009—2016年我国沪深两市A股上市公司为样本,实证检验高管薪酬攀比的心理特征如何影响企业并购活动。结果显示,当高管上一期薪酬低于同行业可比公司高管薪酬越多,即高管受薪酬攀比心理影响越大时,企业本期进行并购活动的概率越高、并购规模也越大,并且这一关系在企业属于竞争性行业、非国有控股时更为显著。进一步分析发现,薪酬攀比心理推动的并购虽然可以提升高管的私有收益,但并不能提高企业的财务业绩与市场业绩。

Impact of State Equity Participation on Family Enterprises’ Innovation Input

Whether the mixed-ownership reform whereby the state invests in nonstate enterprises will be effective is a question that has attracted widespread attention and discussion.This paper uses sample data from family-owned enterprises listed from 2009 to 2016 and empirically tests the impact of equity participation by the state in the family enterprises on their innovation input and the underlying mechanisms.Our results show that state investment has positive impacts on innovation input in the family enterprises.This effect is even more significant for high-tech family enterprises and/or those family enterprises confronting high policy uncertainty.Our results also reveal that when state investment is accompanied by a greater degree of state participation in enterprise operations or when the investment originates locally,there is a greater increase in innovation input.Further analysis of the underlying mechanisms reveals that state investment increases innovation input by increasing both willingness to innovate and the resources available for innovation.This paper provides new theoretical support and empirical evidence for pushing the mixed-ownership reform and stepping up the sustainable development of non-state enterprises including family ones.

国有股权参股对家族企业创新投入的影响

创新是企业发展的动力,但家族企业面临着严重的创新投入不足问题。国有股权参股非国有企业的混合所有制改革,能否助力包括家族企业在内的非国有企业健康持续发展,是近年来被广为关注和讨论的问题。本文以2009—2016年家族企业上市公司为研究样本,实证检验了国有股权参股对家族企业创新投入的影响及其作用机制。研究发现,国有股权参股能够显著地促进家族企业的创新投入,这一作用在家族企业属于高新技术企业、所处环境的政策不确定性更高时更为显著。同时也发现,当参股国有股权在家族企业中参与程度更高、参股国有股权来源于本地时,促进作用更为显著。在排除各种可能存在的内生性问题后,本文结论依然成立。进一步分析其作用机制发现,国有股权参股提高了家族企业投入创新活动的意愿,增加了家族企业可投入创新活动的资源,最终促进了家族企业的创新投入。本文的结论不仅验证了国有股权参股对家族企业创新投入的促进作用,还发现了国有股权参股促进家族企业创新投入的不同情形及其作用机理,为进一步推进混合所有制改革、提升包括家族企业在内的非国有企业的持续发展能力提供了新的理论支持和经验证据。

CEO选任独董与企业盈余平滑

独立性是独立董事发挥监督职能的重要基础。当独立董事的选择任命受到CEO影响时,独立董事还能有效发挥监督职能么?本文通过研究2007~2015年A股上市公司CEO选任独董与企业盈余平滑程度之间的关系发现,CEO选任独董越多,企业盈余平滑程度越高。进一步研究发现,这一结果是因为独立董事选择任命受到CEO影响导致独立性下降而造成的。对监管部门来说,要有效发挥独立董事的监督职能,就必须严格把关独立董事的选择与任命,避免企业出现"自我监督"的情形。