水力压裂技术在薛虎沟矿顶板控制中的研究及应用

水力压裂技术是煤层增透瓦斯高效抽采和坚硬顶板强矿压灾害治理的有效手段。本文以薛虎沟矿2-113工作面过断层为工程背景,探究水力压裂技术在软化岩体方面的作用。基于工作面地质构造的条件来通过理论计算,从而得出水力压裂起裂压力与裂缝扩展半径,确定钻孔布置参数,现场实施钻孔压裂。实践效果良好,采用水力压裂技术可以促进岩体内部裂缝扩展,降低岩石完整度,提高采煤机破岩效率,缩短工作面过断层时间,提高矿井采掘生产效率。

从贫困村过夜游客任务思考基层行政管理

绿水青山就是金山银山。贫困村要把资源优势转变成生产力,就是要充分利用自然生态好,环境禀赋高的天然仙境:吃的是农家菜,呼吸的是新鲜空气,听到的是鸟语溪流声,闻到的是花香芬芳,住的是原生态的木板房,玩的是农耕文化,喝的是甘甜矿泉水,交的是善良淳朴的真朋友。加强生态旅游宣传管理,吸引城里人到贫困村过高质量生活,是贫困村产业脱贫致富的门路。

创新农村基层社会治理的建议

党的十八届三中全会指出:创新社会治理,加快形成科学有效的社会治理体制,要将推进国家治理体系和治理能力现代化作为全面深化改革的总目标.从社会管理到社会治理,本身就是创新.加强和创新社会治理关系到城乡人民福祉,关系到社会稳定,关系到公共安全,关系到国家安全,对于整个社会治理来说意义重大.习近平总书记希望重庆广大干部群众团结一致、沉心静气,努力推动高质量发展、创造高品质生活.加强和创新社会治理是实现习近平总书记殷殷嘱托的重大举措.

浅谈农村村级党组织建设

在庆祝改革开放40周年大会上,习总书记说:党政军民学,东西南北中,党是领导一切的;他曾说过,农村要发展,农民要致富,关键靠支部.现实是农村村级党组织建设和习总书记的要求有不少差距,本文浅谈农村村级党组织建设.

让肢体“说话”

校长在日常的学校管理中，一举一动都是值得注意的。比如走路，虽不能像日本姑娘那样走着碎步，但至少应以从容的姿态给人一种稳重的感觉，让人感觉你是镇定和镇静的，而不是“风风火火闯九州”似的火急火燎。

中医临床路径治疗活动期强直性脊柱炎的临床疗效

分析中医临床医疗手段的运用,在处于活动期时段的强直性的脊柱炎病人治疗中能够收到的疗效情况。方法:结合本院在2015.3至2018.7的64例病人情况,随机抽取了这部分处于活动期时段的强直性的脊柱炎病人,分成2个研究小组,即观察组、对照组,各32名病人。对照组病人的治疗使用醋氯芬酸、柳氮磺吡啶,观察组病人的治疗则是借助中医临床的手段来完成。对两组患者的治疗效果以及临床指标进行比较分析。结果:经过一段时间的治疗后,观察组患者的治疗效果明显优于对照组,两组数据差异具有统计学意义,P<0.05。同时,观察组患者的外周关节疼痛数以及患者的晨僵时间明显段与对照组,并且观察组患者的胸廓活动度由于对照组,两组数据差异具有统计学意义,P<0.05。结论:针对处于活动期时段的强直性的脊柱炎病人而言,在临床当中通过中医临床手段来完成该类疾病的治疗,可以增强治疗病人的成效,使其临床相关症状得到相应改善,从而使病人得到更好的生活质量,建议继续在临床中推广。

农村社会治理的探索——以下路街道为例

党的十八大以来,通过全面深化改革,转变观念,在广袤的农村,由过去传统的社会管理转变成现在的农村社会治理,调动农村党员和村民的主动性积极性,社会面貌焕然一新。农村社会治理是最基础的管理,是最大人群的管理,只有农村社会的管理体制适应农村经济的发展需要,治理才能起到推动社会发展的作用。

跟随毛主席上井冈山的邻水人

1953年3月上旬的一天,毛泽东在中南海丰泽园主持召开一次重要会议前,对一位邻水籍中央部门负责同志说:'你们邻水不简单哟,当年上井冈山的就有3个人'.游雪程,就是其中之一.……

我追求入党40年

1998年7月1日,68岁的我庄严地举起了右手向党宣誓:为共产主义奋斗终身.我追求了40多年的入党愿望,终于实现了.有人问我,都这把年纪了还入党干啥?我自豪地说:"入党,光荣啊!"……

闪光的道路

为庆祝建党80周年,县里组织到广渝高速公路邻水至广安段参观.汽车在高速公路上飞驰,把我的思绪拉回到难忘的岁月. "钟山风雨起苍黄,百万雄师过大江."我和我的战友们随军南下.

miRNA-122与肝细胞癌的研究进展

micro RNA(mi RNA)是一类内源性非编码RNA,它参与癌症发生发展过程中多个通路的调控。肝细胞癌(HCC)是最常见的恶性肿瘤之一,目前缺乏有效的治疗手段,预后较差。研究表明,mi R-122在HCC的发生发展中起着重要的抑制作用,它可能成为新的HCC诊断和预后的重要生物标记以及治疗靶点。笔者就mi R-122与HCC的关系研究进展进行综述。

脱贫攻坚下派驻村工作队员的管理研究

脱贫攻坚战是习总书记亲自抓的大事,给贫困地区农村下派驻村工作队员是脱贫攻坚战打赢的人力保障。按照规定,每个村下派三到五人驻村帮扶。下派人员要求政治素质高,党员,年轻且具有培养价值的骨干人员。诚然,理想很丰满,现实很骨感:因为种种原因,下派干部没有真正达到脱贫攻坚的目的,使组织意图和个人锻炼及服务人民的计划落空。

从贫困村人口普查思考基层行政管理

一、贫困村人口普查的现状1.普查人口工作安排问题。人口普查是最基础的利国利民的千秋大业,容不得半点虚假和差错,是一切重大决策的基础信息。某贫困村在此次人员安排的具体情况是:七个行政组,安排了七个人口普查的普查员,村委会安排了三名,驻村工作队安排了两名,乡政府安排了两名办事人员。村委会三名,有一位对组情熟悉,有一位比较熟悉,另外一位不熟悉;驻村工作队的两名普查员和乡政府的一名普查员对组情不熟悉,还有一位乡政府的临聘人员,刚刚到乡政府上班,对其普查的组情是一张白纸。这次普查工作的业务培训,由在乡政府上班的本土人才具体负责,只培训了半天就走马上任,开展人口普查的相关工作,普查业务在开展中摸着石头过河。

浅谈贫困村人才振兴

国际贸易战对中国对外开放带来一定影响。三驾马车的出口受到一定影响,就只有在消费这架马车上狠下功夫。中国人口众多, 可贫困地区的农民因为收入微薄,消费能力有待提高。同时,贸易战也影响粮食安全,要像家庭联产承包责任制激发农民的自身动力,精耕细作,把中国的饭碗稳稳端在自己手里。在农村贫困村实现乡村振兴,关键是人才振兴。

贫困村行政人事工作的调查

一、贫困村行政人事工作的现状案例一:某贫困村这届村支委五位委员目前都没有在村支委任职,除一位无职的前前任村支书。这届村委五位委员,目前只有一位还在村委会任职。在两年时间内,该村本土人才轮换四位。两年以内,该村综合服务专干轮换了四人。两年内,该村轮换了三位妇女主任,轮换了三位村主任(除第一位村主任是选举产生的,其它两位行使村主任职权的是临时指认的)。七个组的组长多半是村上干部兼任,其中某组组长不到两年轮换了四位组长,除了第一位组长,另外三位组长都是其它组的年轻人兼任,频繁的更换导致该组的村民怨声载道,还没有熟悉就又换人了,彼此都不认识。

浅谈贫困村人力资源开发

贫困村是贫困地区最贫困的村,是实现全面建成小康社会最大的短板。到2020年贫困县全部脱贫摘帽的号角已经吹响。贫困村村民要和全国人民一道,实现全面建成小康社会,继续巩固脱贫成效,抓紧落实乡村振兴战略,关键是贫困村村民。因此,开发贫困村人力资源,是摆在贫困村面前必须解决的问题。

贫困村基层行政人员行政良知的调查研究

贫困村基层行政人员主要界定为和贫困村村民直接打交道的乡镇村组行政人员。笔者因脱贫攻坚到某贫困村驻村扶贫三年,所见所闻基层行政人员和村民发生的事情成百上千。对基层行政人员奉行的行为准则搁得平就是水平产生怀疑,尤其忧虑的是基层行政人员的行政良知堪忧,败坏了党在人民群众心中的形象。虚假承诺的有之,态度恶劣的有之,口是心非,不顾及长远和后果的有之,为了完成行政任务不择手段的有之,恩威并重,吓唬高压的有之......

应对人口老龄化问题的思考

应对人口老龄化问题已成为世界性难题。通过对县级人口老龄化问题进行调研中发现,我国人口老龄化呈现出增速快、高龄化、空巢化、失能化、家庭小型化趋势,在应对老龄化问题上存在着相关法规不配套、社保机制不健全、社会养老保障参差不齐,养老机构单一、养老基础设施滞后、财政投入严重不足等问题。