地方应用型本科高校课程考核模式研究

地方应用型本科院校在转型发展提升过程中面临着许多改革难题,需要打破原有的教育教学和管理模式。传统的课程考核模式难以适应社会对应用型人才培养的渴求,改革课程考核模式,提升人才培养质量势在必行。由传统考核模式向培养应用型人才课程考核模式转变,需要从思想意识上、考核内容选择上、科学选定考核主体及考核方式方法上进行系统全面规划,建立完整的课程考核体系,以期达到人才培养目标。

四招破解产业集聚区企业招工难

企业招工存在的问题及成因:一、主导产业以传统产业居多,用工需求量大。二、产业集聚区快速发展,就业岗位爆发式增长。三、工资水平低,用人留人措施不完善。产业集聚区内的企业普遍存在工资待遇低、劳动强度大、工作时间长、工作环境差等现象,员工的劳动和福利等权益难以保障。四、劳动力供求错位,结构性矛盾突出。五、人力资源服务体系不健全,劳动力市场信息不对称。

北京市物流业与商贸流通业协调发展因果关系及协调度评价模型构建

随着京津冀一体化的不断推进,北京市物流业和商贸流通业协调发展所受到的影响愈发明显,本文以此为切入点,先通过投入、产出和效率三个维度对北京市物流业和商贸流通业展开分析,然后针对两者实际情况建立合理的评价指标体系,并建立耦合协调度模型以及相应等级划分标准进行分析总结,以便为京津冀一体化下北京市两业进一步的协调发展提供恰当的理论指导。

低碳经济下物业服务行业的转型与发展

物业服务行业在低碳背景下进行转型升级,一方面是国家大的战略要求,另一方面也是行业健康发展的要求,这样的转型升级是一次改进和创新。物业服务企业既要从争取国家政策支持的外部环境着手,也要从技术和管理升级的内部优化落地,并在物业服务的各个环节导入低碳的理念,让物业服务企业和业主从中受益。