要积极发展补充养老保险

一、我国养老保险制度面临着严重的挑战 我国改革开放15年,经济突飞猛进地发展,人民生活水平迅速提高。老龄化问题引发的对养老保险的需求非常迫切。据《经济日报》报道,目前,我国60岁以上的老年人口已达1亿,预测到2000年将达到1.3亿,进入老龄化社会。到2025年将达到2.8亿,约占总人口的20％,成为高度老龄化国家。推行计划生育是我国的一项基本国策,但同时使有劳动能力的人赡养老人的经济负担也加重了;不同企业离退休职工费用的负担差别很大,特别是老企业。

谈如何防范保险企业风险实现稳健经营

本文拟就保险业经营风险的表现形式、成因及防范对策作粗浅探讨。 一、保险公司经营中存在的主要风险 就保险企业经营管理而言,主要由决策系统、执行系统、监管系统、信息传输系统等环节组成,各个环节之间相互依存,密切相关,其中任何一个环节的不规范运作都可能形成经营中潜在的风险。从保险公司的外部环境来看,由于自然灾害和意外事故、市场变化、国家政策调整。

谈谈人保公司的业务管理

1993年,全国人保业务发展形势较好。保费收入较去年有较大增幅,但赔付率高,经营效益下降的问题比较突出。究其原因,除受一些大灾等客观因素影响外,竞争不规范,缺乏有效的管理手段等是使赔付率升高,利润下降的重要原因。

谈谈如何正确处理规模与效益的关系

社会主义市场经济体制的建立，使得“发展业务上规模，加强管理要效益”成为保险企业改革的主旋律。但是，究竟如何认识并处理好规模与效益的关系，做到既快速发展业务，又能实现较好效益，不仅在理论上值得探索，而且更是一个需要解决的实践问题。我们拟通过此文，在理论上进行再认识，但愿能起到“抛砖引玉”的作用。

基层公司的制度建设必须加强

县支公司（包括办事处）是保险系统的最基层单位，党和国家的方针政策靠它们贯彻，业务计划靠它们完成，保险的社会效益和自身经济效益主要靠它们实现。因此，搞好基层公司的建设是保险事业健康发展的根本保证，抓住基层公司建设这一环，就是抓住了根本。

改革待业保险制度作企业转换经营机制的后盾

破除“三铁”是企业转换经营机制的重要步骤之一，同时也是企业改革的难点所在。尽管“三铁”的弊端人人皆知，然而，要调整产业结构，就得关停并转一批企业；要转换经营机制并破除“三铁”，就意味着一部分职工被精减下来而待业和重新择业。这一系列改革措施都会触及到职工个人的切身利益，若没有相应的配套措施，就会影响社会的安定，破”三铁”的改革最终也会失败。

关于发展保险代理业务的几个问题

国内保险业务恢复十年来，我国保险事业得到迅速发展。全国所有省、地、县都设有保险机构，保险职工达8万人，已在全国形成相当规模的保险网络。