组织背景下的个人培训机制

文章从介绍培训的概念及理论研究的发展入手,分析了培训及培训方案设计的重要性。接着进行培训需求的组织分析、工作分析、个人分析，通过培训需求分析确定培训目标，以培训目标为指南，对培训方案的其它各组成要素进行分析，指出设计培训方案时应从哪些方面考虑，根据具体情况择优处理，确定—个初步方案，再对培训方案评估修改，最终制定出一个有效的培训方案。

如何设计建筑节水型住宅

近年来我国城市生活用水量呈逐年递增趋势，城市生活用水包括居民用水和公共建筑用水等，其用水过程绝大部分是在建筑中完成的。因此节约城市生活用水必须搞好建筑节水。文章根据试验结果和调研分析，从建筑给水系统及热水系统的设计、防止建筑给水系统的二次污染、建筑中水回用、节水器具和计量设备的合理配置等相关环节，研究探讨了建筑节水应采取的技术对策。