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企业人才选拔及使用机制
1
作者
徐建勇
程克山
李彩锋
《中国石油企业》
2011年第5期96-97,共2页
企业要发展,人才是关键。合理选拔、使用人才,关系到企业的兴衰成败。企业的竞争,实质上是人才的竞争。认识人才、尊重人才、善用人才,企业才能生存并不断发展壮大。一个有远见的企业,只有把人才当作企业最宝贵的财富,大量拥有,知人...
企业要发展,人才是关键。合理选拔、使用人才,关系到企业的兴衰成败。企业的竞争,实质上是人才的竞争。认识人才、尊重人才、善用人才,企业才能生存并不断发展壮大。一个有远见的企业,只有把人才当作企业最宝贵的财富,大量拥有,知人善用,才能在日趋激烈的市场竞争中占得先机,赢得主动。
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关键词
人才选拔
企业
使用机制
市场竞争
使用人才
兴衰成败
才能
远见
原文传递
题名
企业人才选拔及使用机制
1
作者
徐建勇
程克山
李彩锋
机构
中国石油吐哈油田公司人事处
出处
《中国石油企业》
2011年第5期96-97,共2页
文摘
企业要发展,人才是关键。合理选拔、使用人才,关系到企业的兴衰成败。企业的竞争,实质上是人才的竞争。认识人才、尊重人才、善用人才,企业才能生存并不断发展壮大。一个有远见的企业,只有把人才当作企业最宝贵的财富,大量拥有,知人善用,才能在日趋激烈的市场竞争中占得先机,赢得主动。
关键词
人才选拔
企业
使用机制
市场竞争
使用人才
兴衰成败
才能
远见
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
企业人才选拔及使用机制
徐建勇
程克山
李彩锋
《中国石油企业》
2011
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