地方高校应用型人才培养策略研究

对地方高校培养应用型人才的办学理念及相关策略进行了分析,认为实施应用型人才教育、培养应用型人才是地方高校的首要任务。明确办学定位、打造重点专业、加强师资队伍建设、改革人才培养模式是地方高校培养应用型人才的策略。

子网划分技术在IP地址管理中的有效利用

介绍子网划分技术,分析导致IP地址资源紧张的原因.阐述利用子网划分技术对IP地址进行合理规划和管理的方法,从而达到有效利用IP地址资源的目地.

影响人力资源开发和结构优化的制约因素

分析了制约人力资源开发与结构优化的因素,认为人力资源开发与结构优化的政策法规体系、社会服务体系,以及人力资源开发的教育内容及社会培训方式等是影响人力资源开发和结构优化的主要因素,提出了具体的解决办法。

浅析计算机病毒发展史

简述了从第一个计算机病毒出现到现在,计算机病毒随着操作系统和互联网的发展而进化的过程。并对网络病毒的各种类型和特点进行了分析。

高校毕业生就业中的法律问题

对毕业生在就业过程中遇到的法律问题进行了探究,分析了产生问题的法律原因,对高校毕业生的就业、择业问题提出了相关的法律建议,以维护高校毕业生的合法权益,促进高校毕业生的顺利就业。

高校人事管理制度创新的几点思考

长期以来高校的改革都在不断的深化进行着,而高校的人事管理制度也是高校的各种制度中较为关键的制度,传统的人事管理制度已经不能够很好地来适应新的时代的发展,本文中作者结合自身多年的工作经验,对与造成当前的高校人事管理制度的原因还有未来的改革的方向也都提出了相应的建议。

校企合作教学模式改革的探索与实践

校企合作是教学模式的重大创新,是将学校和企业两种不同的教学环境和教学资源进行的有机整合,这种模式是将课堂教学和实践教学结合进行,对于促进学校的专业建设、提高学校的教学水平等都具有重要的促进意义。我们要充分发挥这种教学模式的积极意义,提高学生的综合素质和实践能力,培养出更优秀的人才,满足社会对于人才的需求。

浅谈新形势下如何加强高校与企业合作

随着时代的进步,经济的发展,社会的一切竞争的愈发都体现为人才的竞争,社会更加需要的是在思想素质、专业素质、文化素质等方面都具有创新能力、动手能力的高素质人才,而传统的高校的教育方式已经逐渐不能适应新形势的新要求。如何培养符合新的发展形势发展的发展需要的新世纪人才,是每所高校都不断思考的问题,而通过高校与企业合作培养人才的模式是一条新的人才培养路子。本文将从高校与企业合作培养人才的发展现状入手,分析国内目前现存的校企合作的发展模式,探究发展过程中存在的问题,进而提出几点看法建议,以期促进我国的校企合作培养人才的发展模式更好的发展,培养出更加优秀的人才。

新教育制度下高校办公室管理存在的问题及其对策研究

高校办公室作为高校管理的重要组成部分,其承担着服务、协调、参谋等职能。随着教育改革不断深入,新教育制度不断形成,进而造成了高校办公室管理中出现了很多问题,实际工作中如何规避这些问题将会直接影响高校办公室的管理水平。本文针对高校办公室管理存在着的问题进行研究,提出了一些可行性措施以供参考,以期为促进高校办公室管理工作发展提供保障。