电影家的脉搏为谁跳动——致峨影导演王冀邢的一封信

尊敬的王导:你好! 我是一名普通的钢厂职工,最近看了由你执导的影片《焦裕禄》,我在热泪盈眶、心潮激荡的同时,情不自禁地要对你说:“王导,我们钢铁工人谢谢你!向你致敬!”连日来,在我们十里钢城,从灼热的炉台到庞大的轧机,从食堂的饭桌到班组的聚会,到处都在谈论《焦裕禄》;上至厂长、书记,下至普通工人,都赞颂《焦裕禄》拍得好。我觉得。

个体户形象“热”之我见

近几年,随着改革的重心从农村移向城市,反映城市生活和城市面貌的电影多起来了。当我们讨论“城市电影”的地位、作用、价值及其走向的时候,有一个现象不能不引起我们的充分关注:那就是以城市个体户为主要描写对象的影片犹如雨后春笋,争相推出。从《雅马哈鱼档》、《珍珍的发屋》到《二子开店》、《嘿,哥儿们》;从《街市流行曲》、《太阳雨》到《花街皇后》、《买买提外传》,编导们运用各种样式、调动多种手段。

从平实中寻求永恒——简评《雷锋故事新编》

本栏刊登的文章,都是上海市1990年“火炬杯”职工业余书评征文活动的获奖作品。读过这些文章,犹如置身于瀑布前清新湿润的空气中,精神为之一振。两千字左右的短文,哪一篇也没有拼凑若干条理由,全面肯定或否定哪一本书。一篇是讲《新编》新在哪里,再一篇是用对话形式回答如何看待一部题材重大又有新鲜观点、材料的著作,另一篇批评一部普及读物在编写思想方面不够全面之处。大约由于作者都身在基层、熟悉群众语言、了解职工读书思想脉搏的原因吧,文章都使人感到具有较强的针对性和一定的深度。上海市振兴中华读书指导委员会组织这项征文活动已历三届,这里发表的不过是去年六百余篇应征文章中的三篇。预祝他们在来年纪念振兴中华读书活动开展十周年之际,能在书评辅导工作方面取得更大的成绩。

重振雄风话西影

西影,这个曾经高举起“西部电影”醒目旗帜、曾经孕育过一批才华横溢的新锐导演、曾经创造了“东京电影节大奖”、“西柏林电影节金熊奖”、“蒙特利尔电影节最佳导演奖”等辉煌成就的电影制片厂,近两年却从峰巅跌入了低谷,佳作迭出的局面不见,领奖台上也没有西影厂的踪影,这不禁使广大观众感到困惑和茫然:西影怎么啦? 为了解西影的创作动态,沟通职工影评与电影工作者的联系。

工会宣传思想工作形势与任务之我见

工会宣传思想工作是党的宣传思想工作的重要组成部分，也是工会组织的重要工作职能。在以科学发展观为指导，全面推进改革开放和现代化建设、努力构建社会主义和谐社会的新形势下，工会宣传思想工作面临着新的机遇和挑战。

对当前职工思想道德素质的调研分析

新世纪、新形势对职工队伍的思想道德素质提出了更高的要求。去年,上海市总工会组织开展了职工思想道德素质状况调研,重点对当前上海职工的思想倾向、道德观念、价值取向和行为方式等进行了专题调查,通过调研分析,力求准确把握职工思想道德的共性特点及其发展趋势。

外来务工者的利益诉求应予关注

外来务工者作为职工队伍的新成员，在推进现代化建设和城市发展中发挥着日益重要的作用。关注外来务工者的利益诉求，维护其合法权益，是保护和调动外来务工者积极性的重要一环。由于种种原因，目前在外来务工者的权益维护上还存在许多问题，广大外来务工者要求获得基本权益保障的呼声十分强烈。

一个决策者必须关注的问题——职工对改革承受力的调查

当前,了解、把握职工关心的热点和对改革的承受力及心态,对于进一步深化改革、促进发展和保持稳定,无疑具有十分重要的意义。市总工会围绕职工对改革的承受力、职工对改革的评价及改革给职工观念、精神面貌和行为方式带来的变化组织了一次调查,它涉及轻工、纺织、航天、汽车、长江计算机、交运、港务、市政、商业、静安、杨浦等系统和地区近40个单位、1600余名职工。

双休日职工教育 工会要积极参与

一双休日制度的实行,为劳动者创造了更多的休息条件。如何利用好这笔充裕的时间财富,是职工面临的新问题。令人可喜的是,目前已有相当一部分职工把双休日的剩余精力用于自身文化修养和技术、技能水平的提高。报载,本市已有20多万职工在双休日加入再学习和再培训的行列。但同时我们也看到,许多职工双休日的基本活动内容是上街购物、看电视、做家务、探亲访友、辅导子女和午睡等,用手接受教育和自身学习的时间很少。

关于当前职工思想心态的调查

职工思想心态是职工思想观念、价值取向、行为方式等的综合反映。及时了解和把握当前职工的思想心态，对于加强工会宣传思想工作，团结带领广大职工在社会主义核心价值体系引领下，进一步提高积极性、主动性和创造性，发挥工人阶级主力军作用，为推进上海经济社会又好又快发展贡献力量，具有重要意义。

职工素质工程推进机制刍议

市场经济的竞争,综合国力的竞争,归根到底是人才的竞争和劳动者素质的竞争,人的素质已成为决定一个城市和国家未来兴衰的核心要素和决定力量。工会是职工利益的代表者和维护者,不尽快提高职工队伍的素质,维护职工的生存权和发展权就是一句空话。因此,上海工会以构建“三大机制”为突破口,全方位、多途径地推进职工素质工程。

超越——记上钢一厂高级工程师王承学

王承学走进金碧辉煌的友谊会堂的那一刻,内心充满神圣的感觉。1994年1月8日这个美好的夜晚,为王承学行将不惑的人生添上了绚丽的一笔。但当他登上上海市"三学状元"领奖台时,觉得自己并不是去接受一份令人羡慕的殊荣,而是去接受一种热切的召唤。

黄山

此境名娇五岳岑，嵯峨奇崛务峰临。且持梦笔书情志，遥指天都向石林。

职工思想政治工作创新刍议

中共中央思想政治工作会议的召开，为工会加强和改进职工思想政治工作指明了方向，提供了契机。随着社会转型期形势的变化和发展，职工思想政治工作的对象、环境和条件等都发生了许多变化，使职工思想政治工作遇到了许多新情况和新问题。要全面提高职工素质，实现培养跨世纪“四有”职工队伍的目标，工会就必须适应新形势的变化和发展，加强和创新职工思想政治工作。