当前检察机关实行干部考聘制的难点

难点之一:大气候仍不够强劲。尽管不少检察院把加大人事制度改革力度,实行干部考聘制列为改革工作的重点之一,并先行试点,意欲逐步推开。但是,时至今日,那种上岗凭能力、任职凭实绩的大气候仍不够强劲,不少人观念不够更新,思想不够解放,总认为检察机关作为司法单位,人事工作只能以单一的行政命令和组织任命为准,不宜搞新花样。甚至错误地认为,推行聘任制就会添乱,不利于单位秩序的稳定。同时,部分领导决心不大,思想不够解放。

怎样搞好公诉效果的庭后评议

一、在评议的内容上,着力抓住“三个环节” 首先,确定范围。即从庭审开始到结束,哪些内容应该列入评议的范围。根据庭审改革后庭中出现的新情况结合以往庭审实践,应把“检容风纪、起诉书制作、讯问被告人、示证、质证、公诉意见书、答辩”七个方面的内容确定为需要评议的范围,并采用百分制的办法列成表格,供评议人员评议时逐项打分。 其次,突出重点。即评议时必须抓住重点进行。在上述七个方面的内容中,把事关庭审成败和影响公诉人形象的四个方面,如检容风纪、起诉书制作、讯问被告、质证答辩作为评议重点,对这四个方面在分值的比重上有所倾斜,以确保评议重点突出。

论刑诉法与检察权

论刑诉法与检察权严必高，程友龙，张清鸿１９９６年３月１７日，八届全国人大四次会议正式通过《关于修改（中华人民共和国刑事诉讼法）的决定》。全国人大通过的修改决定．对原刑诉法的修改达１１０条，条文数量从１６４条增加到２２５条．由于这次修改的若干重要部分均...

莫放走“富庙阔方丈”

人称"中国烟草大王"的云南红塔集团董事长、玉溪卷烟厂厂长褚时健,利用职权疯狂吞噬国家、集体财产,贪污受贿数额特别巨大,中共云南省委决定开除其党籍,检察机关依法立案侦查。经查褚时健主谋贪污私分355万美元,个人贪污170多万美元。