高层管理者女性比例对组织风险偏好的影响——基于我国上市金融机构的实证研究

通过对上市金融机构有决策权女性高层管理者比例的研究发现:一是女性高级经理、女性董事比例与公司杠杆率之间存在负相关关系;二是女性监事比率与公司杠杆率之间存在正相关关系,其占比提升会不显著地提高组织风险偏好;三是女性高管占比提高能改善机构风险偏好水平,但平均教育水平会削弱这一积极影响。

我国行政审批制度演进轨迹:2001～2014年

对9个不同层级典型样本的网络新闻文本关键词频统计与文本的分析表明,我国行政审批制度改革具有显著的审批效率取向与政府主导色彩,作为一种多重现实条件约束下的理性选择,它着眼于政府与市场关系调整,既改善了政府绩效又释放了市场活力。然而,这一理性选择在新时期潜藏着"效率陷阱"风险,难以回应各种新的治理挑战,不能为实现"中国梦"、跨越"中等收入陷阱"、全面建成小康社会所需的国家能力奠定基石。进一步分析典型样本的相关新闻文本,发现我国行政审批制度改革在2010年前后出现转折,它标志着我国行政审批制度演进方向与路径是从"政府绩效"向"政府治理能力"转化。

农村金融“市场失灵”治理前提再判断:供给不足还是金融排斥——基于5省26家新型农村金融机构覆盖地域内1938个农户样本调查

本文在新型农村金融机构试点5省26个机构覆盖地域内抽样1 938个农户样本访谈调查基础上,通过农户信贷障碍的皮尔森相关分析和以农户对贷款渠道认同度为名义变量的回归研究证明:相对于"供给不足"而言,现阶段农村金融"市场失灵"更多的是农村金融机构的"‘理性’排斥"行为所致。治理农村金融市场失灵的关键药方不是简单增加供给,而是甄别、判断和监管农村金融机构的不当排斥行为。

银行效率与规模相关性的主成分分析

伴随经济金融全球化而来的银行业并购和混业经营浪潮引起人们质疑中小银行的生存与发展。但是银行效率与规模相关性的实证研究表明规模并不是决定银行效率的唯一标准,银行业并购的盛行并不影响中小银行在自身运作空间和生存基石上的蓬勃发展。

国际M & A浪潮与中小银行发展

主流观点认为M&A不利于中小银行发展 ,甚至会使后者消失。但以美国银行业M&A对中小银行的影响分析指出 ,M&A与中小银行发展呈现正相关关系 ;中小银行———社区关系的理论分析则进一步说明小中银行存在与发展的必然性 ,为中国中小银行发展前景研究提供了新的观察角度。

我国中小商业银行的现状与发展

中小商业银行是金融体系的重要组成部分，对国民经济有独特的支持作用。我国中小商业银行是社会主义市场经济的产物，经过十多年的发展，已与国有大商业银行形成了一定的竞争格局。但在其进一步成长过程中，受到了先天不足、后天失宠的制约。在金融全球一体化、银行业经历重大调整和重组的背景下，中小商业银行处于更加不利的境地，其命运如何、它们将如何发展值得关注。笔者拟对此作些分析。

巡视组反腐败动力机制及其增强路径

党内巡视制度本质上是中国共产党在不同时期追求自身可持续性发展的生存战略之一,巡视组及其前身是实现该战略的重要组织依托和运行机制,确保党组织和组织成员之间的目标函数一致。其组长规格配置与年龄分布、灵活多样的履职手段、权限范围与责任机制、"常规巡视"和"专项巡视"相结合聚焦于"一把手"等四个要素构成了超强的巡视组反腐败动力机制,使之具有发现高级官员违纪违法线索的卓越能力。然而,要想持续发挥其事后纠错与惩罚手段的动力,巡视组反腐败机制还需要在四个方面加强建设。

银行价值链与竞争策略要素之矩阵研究

价值链是企业利润来源的关键环节;通过价值链的整体协同效应,企业能够获得长期竞争优势。将价值链理论应用于商业银行竞争研究,我们发现不同规模、不同发展阶段的银行具有不同的价值链和竞争策略要素组合;价值链与竞争要素的多样化组合,能够确保银行适应外部环境,实现内部价值链的整体协同效应,并获得强势竞争力。

金融监管目标权衡及其模式的递进

金融生态及其优化是一个涉及整个金融体系诸多相互矛盾变量的复杂问题,但在根本上是还原金融监管的目标、价值与哲学。它涉及安全、效率与公平竞争目标的多元权衡,以及"合规"与"风险"监管模式的权衡。金融生态优化的目标是通过金融监管的制度化构建,确保不同规模金融机构在产品或业务平台上平等竞争,为国民提供财富增长载体与手段,为我国通向金融大国之路奠定基础。

国际保险风险证券化的“成本之谜”研究

基于传统观点,本文从国际再保险市场价格驱动视角出发,阐释了保险风险证券化产生发展的动因,发现了由此导致的风险证券化的成本节约预期与实际成本偏高的矛盾,即风险证券化的"成本之谜"。通过分析研究指出,这一问题产生的根源在于把表层的再保险价格攀升混淆为风险证券化的深层动力,而造成实际成本偏高的直接因素是保险连结证券流动性较差、财税政策不利、外部市场环境不完善等。

企业文化视角的金融机构人力资源管理

人力资源与企业文化是知识经济时代金融企业核心竞争力形成的关键要素。金融企业的特性决定了企业文化建设是促进其人力资源管理、培育竞争优势的重要途径。为了应对激烈的国际金融竞争,本土金融企业应充分利用这一机制,把企业文化与人力资源管理有机融合起来,二者的融合途径是一个包括理念、组织、行为等在内的多层次、动态化、系统化机制。

中美发展中小银行策略之比较

本文以制度变迁为理论出发点，通过分析市场与政府在美国中小银行发展历程中的作用，指出在不同经济发展时期，不同程度的政府与市场调节极大地影响着中小银行的兴衰，并对当前我国中小银行的生存环境及发展策略作了一定剖析。

基于SWOT分析的中小金融机构发展模式研究——以浙江台州商业银行为例

中小金融机构经过艰难发展已经获得一定市场份额和金融地位,但战略"5力"模型分析表明它们面临的竞争广度、深度与强度空前。寻求恰当发展模式是中小金融机构突破竞争压力、获取可持续发展动力的必由之路。该文在分析外部机遇与威胁、内部优势和劣势基础上,依据"四维度"发展动态选择模型理念,认为中小金融机构在每一阶段都可以通过选择发展模式来获取竞争优势;因机构类型与发展状况的差异,中小金融机构发展模式呈多样化态势;特定中小金融机构持续的动态性调适都会表现为机构发展模式变迁。

中国农业保险对国际运行绩效的沿袭与创新

借鉴国外农业保险模式开展中国农业保险是时下颇为流行的观点，其核心政策主张是政府要为农业保险提供补贴、免税等优惠措施。但研究发现，发达国家的农业保险模式无论在发达国家、还是在发展中国家运作并不成功。必须在深刻分析其内在缺陷和应用局限性的基础上，借鉴国际农业保险的创新，设计符合中国实际的农业保险模式．而不能简单地模仿发达国家的模式。

政府部门导入知识管理的绩效评估研究

政府部门采用知识管理工具对于建立创新型公共组织意义重大,出于公共权力与公共预算方面的考虑,对政府导入知识管理的成效进行评估显得至关重要。论文探讨了建立政府导入知识管理绩效评估方法、标准和体系,为政府部门进一步完善知识管理、提高公共管理效能提供借鉴。

全球化、民族国家与国际政治经济关系

在全球化条件下,民族国家的地位和作用受到了跨国性组织等多方面的挑战。但民族国家、国际组织的特点及其在国际关系中发挥作用的机制,决定了尽管经受着全球化带来的冲击,民族国家依然是国际关系中占据支配地位的主体。其支配性地位是由民族国家对权力和利益的追求、政治文化等基本因素维系的。

论传统政治社会化途径及其现代借鉴意义

中国传统的政治社会化比较成功地实现了其所要达到的功能。传统政治社会化的三种主要途径是家庭教化 ,表彰和政治录用。每一种途径的合理内核都对我们当前政治社会化有一定的借鉴意义 ,我们应充分汲取传统政治社会化的合理成分 。

构建和谐社会视野下的市民社会:约束条件与功能解析

"市民社会"是近代以来西方社会生活的主要表现形态,对社会稳定发展起到了不可忽视的作用。我国已经确立了构建社会主义和谐社会的目标,但历史上长期的专制统治和建国以来社会政治生活的曲折发展,对人们的思想观念和意识形态造成了诸多不利影响。在此背景下,要实现社会和谐就必须构筑起一系列保障机制,市民社会所具有的良性功能使其成为构建和谐社会的重要保障机制之一。

马克思主义银行理论与中国中小银行发展

只有改革国有银行产权结构与发展非国有中小银行才能提高中国银行业效率和竞争力,完善社会主义银行体系,充分实现银行“普通中介人”职能,促进社会经济建设。