国营棉纺织企业工人工资制度必须统一合理

国营棉纺织企业中纺织生产工人的工资制度,在过去几年中虽然有了不少改进,但还存在很多问题,集中地反映在工资制度的不统一与不合理这一方面.目前,国营棉纺织企业中纺织生产工人的工资制度,有的采用八级工资制,如东北各地;有的采用按工种规定工资的制度,如西北的新建企业;而绝大多数的企业,计时工采用八级工资制,计件工则采用按工种规定工资的制度,如上海、天津、青岛等地.在工资标准、工资系数、技术等级标准方面,亦是多种多样的.特别是新厂有很多工人是从各地老厂抽调的,因而各式各样的工资制度也就都往新厂集中,不仅造成新厂工资制度的混乱,更严重的是产生同工不同酬的不合理现象:有的工人技术相同,但技术等级不同。