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完善激励机制 留住骨干人才
1
作者
孙建中
程文雷
《煤炭工程》
北大核心
2002年第1期7-8,共2页
通过对技术骨干流失的原因、后果分析 ,提出应完善对骨干人才的激励机制来吸引、留住人才 ,并对留住人才的具体方法和措施进行了探讨。
关键词
骨干人才
激励机制
技术骨干
流失
国有企业
下载PDF
职称材料
题名
完善激励机制 留住骨干人才
1
作者
孙建中
程文雷
机构
煤炭工业邯郸设计研究院
出处
《煤炭工程》
北大核心
2002年第1期7-8,共2页
文摘
通过对技术骨干流失的原因、后果分析 ,提出应完善对骨干人才的激励机制来吸引、留住人才 ,并对留住人才的具体方法和措施进行了探讨。
关键词
骨干人才
激励机制
技术骨干
流失
国有企业
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
F271 [经济管理—企业管理]
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1
完善激励机制 留住骨干人才
孙建中
程文雷
《煤炭工程》
北大核心
2002
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