对股票期权激励机制的思考

理论上讲我国实施股票期权可以有效解决经理人长期激励不足和经营者道德风险问题,也有利于上市公司降低委托成本,吸引并稳定人才。但由于我国企业股权结构不合理、政企不分、经营者资格欠缺以及股票市场不完善等问题的存在,股票期权激励机制在我国的运用效果欠佳。解决的途径是拓展股票期权激励机制的发展空间,修改相关制度和规定,以法律的形式保护所有者的利益。

浅谈商业银行公司治理结构改革的后续问题

现代市场经济中的产权理论认为,建立明晰的多元化的产权结构,才可以形成有效的公司治理结构。我国商业银行经过多年的探索实践和对成熟经验的借鉴达成了一致共识,用产权理论指导我国商业银行改革,即明晰的产权制度是商业银行改革的必由路径。这一改革正在有力推进,而我们仍面临着诸多要解决的实际问题。这里面存在着若干理论上的"悖论",也有理论持续发展和现实适应性问题,我们必须有所创新和突破。

对国内商业银行引入境外战略投资者的几点思考

目前,我国银行领域出现了一个十分引人注目的现象:大中小商业银行通过出让部分股权,纷纷引进境外战略投资者,形成了商业银行引入战略投资者热潮。1996年亚洲银行入股光大银行,拉开了外资人股我国银行业的大幕。2004年12月。