提速改造货车检修重点故障浅析及建议

通过对提速改造货车在定期检修中发现的重点故障的统计,对其成因进行分析,并结合现场实际提出改进建议。

“大兴炉冶”铸师魂——大冶市师德建设掠影

大冶，千山储万宝。

金融控股集团的模式选择与风险管理

所谓金融控股集团是将从事不同金融业务公司的股权整合在一起,实现股权的集中,以便于从战略上统筹规划.但与此同时,控股集团各金融业务单元又是相对独立的法人,分别从事不同的业务,并受不同监管机构的监管,即股权与牌照相分离,在现有的监管条件下实现"分业经营,股权集中".通过金融控股集团这一组织形式,既能发挥金融企业集团综合经营的优势,又能在不同金融业务之间形成良好的"防火墙",从而有效地控制风险.

校本管理中教师主体地位的确立

教师需要更多的关注;教师中蕴藏着巨大的创造性潜能;努力把每一位教师看成好教师;管理的目的是为了开发全体教师的潜能;帮助每位教师获得成功;为每位教师创造可持续发展的机会。

树师德 练师功 促师能——湖北省大冶启动跨世纪园丁工程

1999年作为大冶教育的师训年,正式启动跨世纪园丁工程。近几年来,大冶积极巩固"普九"成果,积极推行素质教育。根据《面向二十一世纪教育振兴行动计划》结合大冶实际,他们启动了跨世纪园丁工程,把"树师德、练师功、促师能、面向新世纪,建设高素质的教师队伍"作为今后一个时期全市教育工作的重中之重来抓,以推动全市跨世纪素质教育工程的实施。他们要在全市培训、评选10名杰出班主任,10名杰出教师,100名市级骨干教师,1000名乡镇级骨干教师,发挥他们的表率、辐射作用,练师功、促师能。

住房信贷风险及其控制措施

在当前的房地产资金链中,商业银行基本上参与了房地产开发的全过程.在房地产信贷业务迅猛发展的同时,住房信贷风险已成为商业银行风险管理的一个重要方面.

信托投资公司内控评价浅析

内部控制评价工作应每年进行一次，制定统一的内部控制评价办法和操作规程。各部门应设立内部控制评价小组，负责内控评价的组织计划、监督管理、等级认定和责任人处理。内审部门作为信托公司内部评价领导小组的常设办事机构，具体组织内部控制评价活动，行使直接评价职能。内控建设评价属于内部控制健全性评价范畴，是对部门及时落实公司经营方针、政策和有关规章制度情况进行的评价；内控执行评价属于内部控制遵循性评价范畴，

老万和他的“网”——记大冶市第五中学教师万艳明

老万并不“老”,只有40来岁,但他在课件设计、制作方面已是“老手”,同事们习惯叫他老万。 老万叫万艳明,大冶市第五中学电教处主任,他设计制作的CAI课件《平抛运动》获湖北省一等奖,全国三等奖。另有2份课件获全省二等奖,电教论文获省一等奖。在他的带动下,小小的大冶五中不到两年的时间,入省进京参赛获奖的课件13件、电教课3节,老万成了同事们公认的“课件专家”,老万不是什么课件专家,真正的专家是他制作的网站《CAI爱好者》(http://wanyanming.k12.net.cn)。

为了炉火更旺——大冶市重教纪实

铜都大冶,兴于春秋。公元967年,取“大兴炉冶”之意,乃得其名。 世人赞曰:“天下无双冶,铜鼎金钟辉煌三千岁月!” 具有三千年开发史,一千年建县史的大冶市,不仅因“天缘凑合,宝藏遂兴”而举世瞩目,而且还因其兴教重教之风吹拂千年而倍受称道。为实现“矿冶之城”向“山水园林城市”转变,大冶市委、市政府把教育摆在了优先发展的战略地位,把“教育作为经济的支撑”当作一个传家宝,一届一届传承下去。

履新“三戒”

目前,正是领导干部整体性新老交替的特殊时期,大批年轻的领导干部走上新的领导岗位。履新是个特殊而重要的敏感时期.一般来说,原单位不管了,新单位管不了,处于一种工作交接的过渡期,容易出现监督真空,失去有效的制约,滋生腐败。因此。

“小九九”与“大贤人”

史载,春秋五霸之一的齐桓公设置庭燎(古代接待贵宾的一种隆重礼节),想招揽天下高才贤士。一年过去了,却没有一名贤士登门求见。有一天,有个乡下人凭着会“九九之术”(九九乘法)求见,齐桓公很不高兴,认为他不够格,但因一年多没人应招,好不容易来了一个,还是勉强留下了他。此事一传开,不到一个月,天下贤士纷至沓来。

党建精细化服务社区群众

近年来，黄石市铁山区委把抓党建作为最大的政绩，紧紧围绕“建设美丽生态新铁山，打造世界铁城”的总目标，以党建统领社区建设、管理、服务，群众幸福感、满意度在2014年全省测评中位居前列。

求“大贤”勿弃“小才”

全国人才工作会议后，各地竞相亮出“高招”招贤招才。高兴之余，不由得想起一个并不新鲜的话题——何以为“才”?

农民对村干部有“四盼”

在农村走访,发现农民群众对新当选的村干部期望很大,总起来说,对农村基层干部有“四盼”:一盼干部落实农村政策不截留。农村工作涉及面广,矛盾复杂,农民群众要求农村干部在执行政策时,要公开、公正、公道、正确。有的干部执行政策有私心杂念,怕“群众明白多了会找茬”,不是向群众宣传解释党的政策,而是“截留”政策;有的基层干部不善于运用政策法律。

对党员电教工作转型的思考

随着我国经济社会发展进入“战略机遇”和“矛盾凸显”的转型期，党员电教工作的外部大气候、自身小环境都发生了深刻变化，面临着新的机遇和挑战，只有创新思路，乘势而上，党员电教才能进一步发展壮大，成为党员教育的重要抓手，党建宣传的重要窗口，服务群众的重要阵地。