中日制造业国际竞争力的比较分析

本文运用NTB指标和RCA指标分析了中国制造业在对外贸易中的比较优势和劣势所在,并结合中日制造业间的国际分工类型和两国在不同分工领域的竞争关系,指出我国制造业在国际竞争力上与日本的差距,并基于以上分析,从劳动力资源、产业集中度、研发投入状况、劳动生产率等几个方面,分析了影响中国工业制品国际竞争力的原因,并提出相关建议和看法。

中英高校管理差异化比较下研究我国高校作风制度创新

高等教育的改革和发展,对高校作风建设提出了更高要求。如何以问题为导向,从制度建设的视角加强和改进作风是当前我国高校机关作风建设面临的重要问题。本文在分析我国高校作风建设现存问题的基础上,通过对中英两国高校内部管理差异的比较研究,借鉴先进的管理经验,探索改进高校作风机制建设。

建长效机制 力促学风建设——以《商学院创建优良学风班管理办法》实施为例

优良学风重在建设,创建优良学风必须建立长效机制予以保证。文章从高校学风建设的现状和问题入手,分析了当前建立学风建设机制的重要性,并以商学院的实践为例,对构建学风建设长效机制做进一步探讨。

高校基层管理人员工作满意度对工作绩效影响的实证分析——以江苏省3所高校调查为例

本文以江苏省具有代表性的3所高校部分院系、党政管理部门教职员工为调查对象,运用计量经济学的方法研究高校基层管理人员工作满意度对工作绩效的作用机理。研究结果表明,基层管理人员的工作满意度显著正向影响工作绩效,并通过组织承诺产生间接影响,组织承诺在工作满意度和工作绩效之间发挥部分中介作用。

贫困大学生创业素质及提升路径分析

文章结合贫困大学生群体特征,研究其开展自主创业需具备的能力素质。在此基础上,开展问卷调查,运用实证分析方法,对贫困大学生创业素质进行分析评价。根据分析结果,提出提升贫困大学生创业素质的对策措施。

辅导员工作运行机制创新及效能——以河海大学商学院实践为例

对辅导员工作机制进行创新和完善是高等教育不断发展的需要,也是新形势下高校学生工作提出的迫切要求,不断健全和完善辅导员工作机制己成当务之急。本文从实践出发,重点用系统分析的方法,对新形势下如何建立和完善高校辅导员工作机制进行探索和研究。

微信社群对高校思想政治教育的影响及提升效力策略

随着信息网络技术的突飞猛进,微信成为高校师生群体广泛使用的思想交流工具。微信社群对高校师生的思想政治教育具有深刻影响,它丰富了教育载体,开拓了工作新平台,提升了亲和力,增强了便捷性。但是,微信社群也带来一些消极影响,它动摇了教育主体的权威性,不良信息易引发思想混乱,碎片化信息削减了思想政治教育的实际效力,微信依赖影响心理认知发展等。应从加强思想政治教育工作者队伍信息能力建设,精选信息并增强微信交流场域吸引力,建立立体式教育网络促进心理认知发展,整合资源完善长效运行机制4个方面提升微信社群对高校思想政治教育的效力。

微语境环境下大学生思想政治教育工作分析——基于调查研究的结果

新媒体技术的广泛应用,使微语境成为在校大学生获取和传播信息的重要平台。高校思想政治工作要从加强思想政治教育工作者队伍建设、强化思想政治教育辐射交流场域的吸纳力、打造多种媒体联动发力的立体式辐射宣传网络、整合资源完善长效运行机制等方面积极应对,加强对学生正面教育和引导。

论就业风险对大学生就业心理的影响

随着社会整体环境的重大变化,大学生群体在就业过程中面临越来越多的就业风险,而就业风险对大学生就业心理的影响问题越来越突出。本研究在查阅文献、专家测评、实地调研的基础上,以就业风险为自变量、就业心理为因变量,运用因子分析、多元线性回归等定量分析手段,探讨就业风险对大学生就业心理的影响程度,以求为高校、政府制定相关政策提供一点实证参考。本研究部分地验证了就业风险对大学生就业心理倾向和就业心理素质有显著影响。