人力资源信息展示装置和管理系统的设计

针对公司用工数量较大,用工类型复杂,各类用工的人事档案、合同管理、学习经历、工作经历、职称评定、奖罚管理等基础数据维护工作量大且精确度不高的现状,现设计一款功能完善、实用性强的人力资源信息展示装置和管理系统.在完成系统结构设计的基础上,完成对系统运行原理的设计;从招聘管理模块设计、合同管理模块设计、员工资料管理模块设计、薪酬福利管理模块设计等方面入手,完成系统功能模块的科学设计,不断夯实人力资源管理基础,助推企业和谐稳定健康发展.

浅析新形势下职工教育培训的创新及管理

随着社会的不断发展,综合素质越来越得到重视。对于企业而言,人才的培养成为了决定企业前进发展的关键。因此,企业要想提高自身的经济效益和社会效益,就必须加强对所属职工的教育培训,这样才能提高职工的工作能力和文化素养,从而为企业创造更大效益。鉴于此,本文主要对新形势下职工教育培训的创新及管理进行相关浅析,仅供参考。

探索多途径开展员工教育培训为企业发展奠定坚实基础

员工是每个企业的重要组成,是企业的重要资源,当前企业间的竞争,实质上也是企业员工能力价值的比拼。因而,在企业管理中,必须注重对员工的教育培训,通过多种培训方式,不断提升员工个人价值,开发员工潜力,增强企业的人才优势,使其能够栖身于众企业的前列。本文就多途径开展员工教育培训为企业发展奠定坚实基础的问题进行了研究探索。