浅谈统计指标在组织绩效考核管理中的应用

现代社会经济的不断发展对企业建设提出了更高的要求,在现代企业具体运营过程中,组织绩效考核管理工作的有效落实具有极其重要的价值,在此过程中,统计指标的科学应用能够有效提升考核效果,相关工作人员必须对其加强重视,确保在企业建设过程中能够更为科学的进行组织绩效考核。本文首先分析统计指标应用过程中存在的具体问题,然后以此为基础,进一步探究绩效考核管理过程中统计指标的具体应用,本文分别从考核指标设置原则,考核指标体系,群众力量监督和现代信息技术四个方面展开具体论述,希望能够为其相关人员具体工作提供更为丰富的理论依据。

制造业中小企业技术创新对企业成长性的影响研究

本研究收集了277家中小板制造业企业2020—2022年的数据,引入回归模型,实证研究技术创新投入与产出分别对不同维度企业成长性的影响。结果表明,研发投入会促进当期偿债与发展能力,降低盈利与营运能力,但对成长性有滞后的影响;技术人员的投入可能不会给成长性带来显著的促进作用,反而会对营运能力产生负面影响;专利授权仅对滞后期盈利与偿债能力有显著的正向影响;技术创新水平不同的专利产出,给成长性带来的影响也不同,实用新型专利能显著促进盈利能力,而发明专利能显著促进发展能力,但对营运能力有一定抑制效应。