职业道德教育的职前职后沟通与衔接

职业道德教育的职前职后沟通,是由教育的内在本质(培育人才)和社会功能(输送人才)决定的教育改革的一种必然,也是教育适应就业需求状况变化而产生的深层次发展。近几年来,这种沟通已从办学形式发展到教学内容。就教学内容沟通而言,由文化课的沟通到动手能力培养的沟通,尤其是反映人的最基本的素质——政治素质的职业道德教育的职前职后沟通和衔接已格外引起人们的关注。笔者就这个问题谈一点看法。 一、加强职业道德教育的职前职后沟通与衔接是适应用人机制变革的需要 职业教育的培养目标,主要是为各行各业输送合格的劳动者。在市场经济条件下,此类学校毕业生的就业形式,已由过去的统一分配转变为毕业生(经过劳动、人才市场)和用人单位之间的双向选择。当前的企业,正在经历一场所有制结构。

职工教育改革中的市场机制作用与宏观调控

在建立与市场经济既互相适应,又互相促进的职工教育机制的过程中,如何发挥市场机制的作用?又怎样实行宏观调控?这是近几年来困扰职工教育的两大难题,也是推动职工教育改革和发展必须解决的两个关键问题。江泽民总书记在党的十四届五中全会闭幕讲话中指出:"充分发挥市场机制的作用和加强宏观调控,都是建立社会主义市场经济体制的基本要求,二者缺一不可,绝不能把他们割裂开来。