探索“风口法则”的理论智慧:基于案例诠释和情景实验的混合研究

“风口”法则在互联网企业实践中得到广泛应用,但也引起一些管理困惑与质疑,对其理论逻辑的探索与构建是一个重要且有挑战性的研究问题。为此,本文首先基于“启发新的理论灵感”的目的,通过对小米公司实地调研的访谈数据以及二手数据展开案例研究。案例研究发现:“风口”的实质是一种维持组织延续既定方向发展的情景力量,管理者对这种形势变化的心理感知为其辨识机会提供了可以把控的时间窗;而管理者有意识的系统布局或布局势是他们成功将创业风口转变为成长机会的前提,管理者以认知能力为代表的战略领导力有助于感知和构建心理势。我们将以上案例研究发现归纳为4个理论命题。接下来,本文基于案例命题和前期文献推导出理论模型和假设,采用情景实验研究方法收集465份有效问卷并进行了实证分析。分析结果验证了以上案例研究的发现:管理者所感知到的组织势对其成长机会把握有重要影响;而布局势和心理势这两种形态的组织势之间存在紧密的关联性;管理者的认知能力对组织势感知具有重要影响,分析性思维占优的管理者更能判别出两种形态组织势之间的关联性;结构需求高的管理者更能察觉到蕴含在当前组织成长情景中的布局势。本研究揭示出组织势在理解“风口”法则中的理论贡献,有助于从外部情景条件视角澄清“机会发现观”和“机会构建观”关于创业者角色的理论争议,启发企业管理者重视业务活动布局与组织势感知,以期实现组织成长。

本土管理研究何以重要?对质疑观点的回应及对未来研究的建议

中国本土企业的管理实践正在得到国内外学术界的广泛关注,与之相关的本土管理研究的重要性也日益凸显。然而,当前学术界依然存在一些质疑本土管理研究目的和价值的观点,例如:本土研究是否就是区域研究?为什么管理研究需要本土化理论?为什么本土研究可以贡献普适性理论?这些观点削弱了学术界对本土研究意义的认识,妨碍着本土管理研究的进一步发展。本文结合“中国企业本土视角下的组织变革与领导行为”国际研讨会的嘉宾演讲和观点讨论,运用已有本土管理研究的一些成功范例,对以上质疑观点进行了辨析和澄清,阐述了本土管理研究的性质、特点、面临的困难等。最后,本文对进一步发展本土管理研究提出了建议,例如:扎根本土情境寻求有意义的研究问题,遵循入世治学精神,选择适合的研究方法和策略,辩证地看待文化思维对理论开发的影响,积极开展本土与主流理论之间的对话,建立本土研究的学术社区。