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根因分析法在供应室管腔器械清洗质量检测中的应用 被引量:28
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作者 程笑嵘 王艳梅 尹丹 《解放军医院管理杂志》 2020年第8期731-734,共4页
目的对消毒供应室管腔器械清洗质量不合格情况进行根因分析,采取改进措施,以达到降低管腔器械清洗质量不合格率的目的。方法采用非同期对照实验,将某院2018年7-12月消毒供应室4320件管腔器械设为对照组,将2019年1-6月消毒供应室4550件... 目的对消毒供应室管腔器械清洗质量不合格情况进行根因分析,采取改进措施,以达到降低管腔器械清洗质量不合格率的目的。方法采用非同期对照实验,将某院2018年7-12月消毒供应室4320件管腔器械设为对照组,将2019年1-6月消毒供应室4550件管腔器械设为实验组,观察并比较实施改进措施前后器械清洗质量合格率、临床科室满意度、各类人员对器械清洗操作合格率等情况。结果对照组出现管腔器械清洗质量不合格223件,不合格率为5.16%,应用根因分析法找出问题根本原因,实施相应的改进管理措施后,实验组出现管腔器械清洗质量不合格52件,不合格率为1.14%,2组数据差异有统计学意义(P<0.05)。临床科室对消毒供应室器械清洗效果满意度由应用前的93.72分上升至应用后的99.07分,满意度明显升高,经比较差异有统计学意义(P<0.05)。各类操作人员、质量检查人员对操作培训考核合格率由应用前的84.61%上升至应用后的98.08%,经比较差异有统计学意义(P<0.05)。结论根因分析法在降低消毒供应室管腔器械清洗质量不合格率管理中的应用,可提高消毒供应室管腔器械清洗质量,提高临床科室对消毒供应室的满意度,提高各类操作人员对操作的掌握性。 展开更多
关键词 根因分析法 消毒供应室 管腔器械 清洗质量
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骨科外来器械消毒供应中心的管理与实践研究 被引量:4
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作者 程笑嵘 《中国实用医药》 2014年第30期269-270,共2页
目的分析与研究消毒供应中心管理有效性,优化骨科外来器械安全管理模式。方法通过消毒供应中心管理系统针对骨科外来器械实施统一规范管理,并就当前骨科科室在器械使用过程中存在的不足与弊端进行分析,进一步从多个器械管理环节确保管... 目的分析与研究消毒供应中心管理有效性,优化骨科外来器械安全管理模式。方法通过消毒供应中心管理系统针对骨科外来器械实施统一规范管理,并就当前骨科科室在器械使用过程中存在的不足与弊端进行分析,进一步从多个器械管理环节确保管理有效性的落实。结果经系统规范利用与管理要求实施后,骨科外来器械的使用规范与安全管理得以较大程度提升,与本院卫生安全理念实现全面统一。结论骨科手术中所涉及的外来器械管理是实现优质治疗的重要前提,在规范科学的手段下对骨科外来器械实施系统管理能够直接降低医院骨科感染可能性从而提升治疗效果。 展开更多
关键词 外来器械 管理 消毒供应中心
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认知行为干预在子宫内膜异位症患者中对改善其心理状态和提高生活质量的作用 被引量:7
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作者 程笑嵘 谈夏莺 朱薇 《中国初级卫生保健》 2019年第10期39-41,共3页
目的探讨认知行为干预在子宫内膜异位症患者护理中的作用。方法将2017年1月—2018年12月80例住院治疗的子宫内膜异位症患者按照随机数字表法分为对照组与干预组,每组各40例。对照组给予常规护理;干预组于常规护理基础上实施认知行为干... 目的探讨认知行为干预在子宫内膜异位症患者护理中的作用。方法将2017年1月—2018年12月80例住院治疗的子宫内膜异位症患者按照随机数字表法分为对照组与干预组,每组各40例。对照组给予常规护理;干预组于常规护理基础上实施认知行为干预。采用症状自评量表(SCL-90)评价两组患者干预前后心理状态;采用生活质量量表评价两组干预前后生活质量。结果 80例子宫内膜异位症患者干预前人际关系、焦虑得分明显高于常模(P<0.05);躯体化、抑郁评分与常模比较(P>0.05)。生理领域、心理领域和社会关系领域明显低于常模(P<0.05)。两组干预后生活质量各因子评分较干预前明显提高,干预组各因子升高程度较对照组更明显(P<0.05)。两组患者干预后SCL-90各因子评分明显低于干预前,且干预后干预组各因子评分明显低于对照组(P<0.05)。结论子宫内膜异位症患者存在一定心理问题,且生活质量受到影响;给予认知行为干预可改善其心理状态,提高生活质量,且达到常模水平以上,具有较高应用价值。 展开更多
关键词 认知行为干预 子宫内膜异位症 心理状态 生活质量 护理
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护士长领导行为现状的调查与分析 被引量:6
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作者 嵇桃瑛 沙莎 +1 位作者 尹丹 程笑嵘 《上海护理》 2015年第3期39-41,共3页
目的调查分析护士长领导行为的现状。方法采用问卷调查法,应用分层和整群抽样相结合的方法,于2014年2—3月选择上海市1级、2级和3级医院各2所,共计120名护士长进行领导行为量表问卷的调查。结果被调查的护士长领导行为中变革型领导行为... 目的调查分析护士长领导行为的现状。方法采用问卷调查法,应用分层和整群抽样相结合的方法,于2014年2—3月选择上海市1级、2级和3级医院各2所,共计120名护士长进行领导行为量表问卷的调查。结果被调查的护士长领导行为中变革型领导行为的得分均值为(2.85±0.59),交易型领导行为的得分均值为(2.32±0.42),表明护士长变革型领导行为高于交易型领导行为。结论鼓励和培养护士长领导模式,可提升整体护理服务质量。 展开更多
关键词 护士长 领导行为 现状调查
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