指技融合型装备采办中级指挥人才培训的思考

科学技术以及高新技术武器装备的发展,对装备采办人才的培养提出了新的要求。如何培养懂技术、能指挥、擅管理的复合型装备采办中级指挥人才,是摆在我们面前的现实而紧迫的问题。本文结合装备采办中级指挥任职教育的特点,在指导思想、课程体系、教员队伍建设以及教学的组织实施等环节上,探讨了指技融合型装备采办中级指挥人才培养措施和方法。

军事案例编写的思考与实践

军事案例编写是一项创造性的劳动,本文阐述了学习掌握案例教学的基本理论,案例基本问题,如何处理好选题,提炼矛盾冲突如何进行情景描述等问题。

基于职业生涯管理的装备采购干部培训研究

基于职业生涯管理的装备采购干部培训在"以人为本"理念的指导下,将职业生涯管理的思想融入装备采购干部培训的全过程,有利于实现装备采购工作发展和装备采购干部自身发展的"双赢"。在分析基于职业生涯管理的装备采购干部培训模式的基础上,构建了基于职业生涯管理的装备采购干部培训需求分析、效果评估模型,对装备采购干部培训需求分析、设计与实施、效果评估等内容进行了研究。

装备竞争性谈判采购方式研究

装备竞争性谈判采购方式,是装备采购的五种基本采购方式之一,在装备采购中发挥着非常重要的作用。本文在阐述装备竞争性谈判采购概念、特点的基础上,分析了装备竞争性谈判采购的适用范围,梳理总结了装备竞争性谈判采购的流程,系统研究了装备竞争性谈判采购方式的应用。

装备招标采购“一标两中”问题研究

装备招标采购在采购过程中要遵循《招标投标法》、《招标投标法实施条例》及《政府采购法》中关于“中标人唯一”的规定，但对于具有一定特殊性的装备招标采购活动，实际情况往往要求同时有两家或多家承制单位中标，共同完成所采购的装备研制、生产任务。

以职业生涯发展为导向的装备采购干部培训模式研究

装备采购干部学历层次较高,知识能力全面,工作经验丰富,在不同的职业发展阶段,其培训需求和培训模式具有不同的特点。探索装备采购干部培训模式,要以"以人为本"理念为指导。将职业生涯发展的思想融入装备采购干部培训的全过程,实现装备采购工作发展和装备采购干部自身发展的"双赢"。