加强思政工作 推动和谐企业建设

党的十六届四中全会明确提出要适应我国社会的深刻变化,把构建和谐社会建设摆在重要位置。企业是经济社会发展的主力,企业的生存和发展离不开和谐社会。企业思想政治工作必须发挥传统优势,适应这一重大任务的变化,开拓创新,为着力构建和谐企业作贡献。

实施“四心工程” 狠抓“四个到位” 全力推进思政工作创新

在市场经济条件下,人们的思想行为呈现多层次、多角度、多方位、开放性的变化趋势,企业思想政治工作既要继承优良传统,又要适应时代变化进行改革创新。多年来,我们能源动力公司以"三个代表"重要思想为指导,坚持继承和创新相结合,紧紧围绕企业改革发展和稳定大局,实施"四心工程",狠抓"四个到位",不断加强和改进思想政治工作,促进了公司改革和生产经营目标的顺利实现,我们的做法和体会是:一、实施"核心工程",狠抓责任到位能源动力公司作为一个投产几十年的老厂,摊子大、设备改造任务重,安全保产压力大,如何确保这艘"航空母舰"安全行驶,始终保持正确的航向?我们的体会是,必须始终坚持党委政治核心地位不动摇,落实各级领导干部思想政治工作的责任。

关于建立职工技术素质工程 长效机制的实践与思考

在激烈的市场竞争中,企业的竞争力并不完全取决于拥有资产的多少,而根本在于企业内部职工技术素质的高低。能源动力公司自1994年初率先在武钢内部实施集中一贯管理机制以来,之所以能够源源不断以安全优质高效的能源介质水、电、风、气(汽)等,满足武钢大生产的日益需求,这不仅是能动公司的决策层将现代化的新设备、新工艺广泛应用于生产之中,建立起各类科学健全的管理制度,培养和造就了一大批懂专业、善管理、会经营的干部队伍,同时更重要的是始终将广大生产岗位职工的技术素质作为一项长期的效益工程来抓。

加强基层党组织建设 夯实党执政的组织基础

党的十六届四中全会《关于加强党的执政能力建设的决定》强调,提高党的执政能力,关键在于搞好党的建设。这是我党总结五十五年来执政的基本经验基础上提出的重要任务,是对党执政规律的科学把握,是我们加强党的建设,增强执政能力的行动指南。基层党组织是党执政的组织基础,是党联系人民群众的桥梁和纽带,是党全部战斗力的源泉,是实现党的执政使命的根基和保证。巩固党的执政地位,提高党的执政能力。

能动公司党委先进性建设的做法及启示

集中一段时间在全党开展保持共产党员先进性教育活动,是在新的历史条件下加强党的先进性建设的重要举措。对于提高党员素质,加强基层组织建设,增强战斗力、凝聚力、创造力有着十分重要的意义。我们认真按照中央、武钢党委要求开展教育活动,取得明显成效。

开展“创争”活动 提高职工素质

近几年来,能源动力公司贯穿"以人为本"的指导思想,将开展"创建学习型组织,争当知识型职工"活动列入重要发展战略规划,从培育职工学习理念入手,因势利导,精心组织,建立机制,初步形成了学技术、钻业务、强素质和群体智力开发的可喜局面。一、宣传动员,培育理念。开展"创争"活动,解决思想认识问题是第一位的。我们把提高班子认识作为首要任务,以科学发展观为指导,要求各级领导在认真分析能动公司现实厂情和"民情"的基础上,充分认识开展"创争"工作、提高技术素质的重要性。一致认为:队伍素质问题是关系企业发展的关键问题,要增强核心竞争力,实现可持续发展,就必须坚持以人为本。

建立三个机制 促进三个提高——能动公司党委班子建设点滴

能动公司以提高广大职工对领导班子满意度入手,以建设三项机制为重点,树形象创一流,促进三个提高,增强了凝聚力,带来三个新变化:一是安全生产形势新变化,上半年安全生产五个零,服务投诉为零;二是经营绩效新变化,实现降成本3000万元,提前完成年降成本4000万元进度目标;三是企业人气新变化,政治稳定,人心思进,创学习型企业做知识型员工活动兴起新热潮。一、突出发展主题,深化理论武装。

国有企业政治文明建设刍议

党的十六大报告将"发展社会主义民主,建设社会主义政治文明"作为全面建设小康社会的重要目标。而企业作为社会的细胞,高度的政治文明也应该是建设现代企业的基本目标和要求,以此为企业的发展提供政治保证和动力支持。本文现结合党的十六大精神的学习,就建设社会主义条件下国有企业政治文明谈点粗浅的看法。企业政治文明的内涵、基本目标和具体特征所谓政治文明,简单地说,就是人类政治生活的进步状态。从静态的角度看,它是人类社会政治进程中取得的全部进步成果;从动态的角度看,它是人类社会政治进化发展的具体过程。主要表现为社会政治制度和政治生活的进步。党的领导人民当家作主和依法治国的统一性。

党员模范作用力降低的原因及对策

党员模范作用力是指党员的先锋模范作用在群众中产生的凝聚力、感召力和带动力,党员发挥模范作用是党组织联系和带领群众的重要渠道,是党的政治影响力和政策影响力的具体体现。在企业,尤其是在国有大中型企业,党员模范作用是调动职工积极性、创造性的力量源泉之一。然而这些年来,党员模范作用在职工中产生的积极影响力却呈下降趋势,出现了"带头作用大,带动作用小"的尴尬局面。本文在深入调查研究的基础上对这一问题作粗浅分析:一、党员模范作用力降低的表现形式党员模范作用力降低的结论。

开展网络政工的实践与思考

上世纪90年代初,微机就已经在企业生产和管理领域中得到应用,职工对微机和网络的了解从那时就已起步。近年来,随着物质生活条件的改善和国际互连网迅速发展,职工对精神生活的要求越来越高。家庭微机迅速普及,许多职工在家中上网,网络信息对职工观念和行为的影响越来越大。如果任由职工在精华与糟粕并存的网络世界里寻找精神食粮,势必造成思想的混乱,与其等到出现再去解决。

完善干部考评办法 做好干部考评工作

近年来,能源总厂在不断总结的基础上,大胆探索,建立和完善干部考评办法。在坚持实事求是,客观公正、绩效为主的原则基础上形成了一整套较为科学的干部考评制度,即科技成果考核、月工作任务考核和年度综合评价,简称"两考核一评价"体系。为合理评价和使用干部提供了依据,也营造了一种竞争向上的氛围和优胜劣汰的机制。一、"两考核一评价"的主要内容1、以"五个一"为主体的科技成果考核。"五个一"指每个专业技术人员每年度需完成一个科技成果(项目)、一篇论文(技术报告)、一场专题技术讲座、负责一个技术责任区和一个技术帮教对子。以技术责任状的形式与技术人员签订年度合同书,明确任务及时间进度,实施跟踪考核。该考核办法是一种绩效量化的考核办法。

把握三个环节 突出三个重点 抓好三个结合

今年以来,能源总厂认真贯彻落实公司两会精神,以"面向新世纪,促进新发展,创造新业绩"为主题,围绕"经济技术指标创一流,科学管理创一流,服务主体创一流,企业文化创一流"的"四个一流"目标,深化"创新创效"大讨论,将实施总厂改制和实现2001年生产经营目标以及发展规划作为大讨论的出发点和落脚点,推动了企业改革与发展的顺利进行。从前段情况看,我们主要抓了以下三个方面的工作。把握三个环节促进大讨论有序推进随着武钢改革深化进程的加快,能源总厂将从公司主体剥离出来,成为服务主体、自主经营、自我约束、自我发展的经营实体。

落实“三个代表”重要思想 大力发展企业文化力

江泽民总书记提出的"三个代表"的重要思想,从根本上回答了我们要建设一个什么样的党和怎样建设党的问题,其中关于党始终代表中国先进文化前进方向的要求,是我们面向新世纪企业文化建设的重要指导思想。本文从理论和实践的结合上谈一些认识和体会。一、转变观念,把企业文化提高到生产力的高度来认识长期以来,我国一些企业对文化建设重视不够,一个重要原因,是思想观念落后造成的。一是对企业文化概念定义偏窄,认为主要是娱乐活动;二是对企业文化的作用定位偏低,认为主要是丰富职工业余生活;三是对企业文化建设的投入偏少,无论是人力财力上的投入均不足。我厂在学习落实"三个代表"重要思想的实践中,大力转变观念,把企业文化提高到生产力的高度来认识,认为企业文化实质上是一种文化力。企业文化力是企业综合力的重要组成部分,是企业生产力中的文化价值成分,是推动企业生产经营发展的动力之源。实践证明,企业文化力主要包含以下几个方面的内容:

健全三个机制 促进党风廉政建设

近年来,烧结厂党委紧紧围绕企业生产经营,结合烧结厂党风廉政建设的实际,积极探索,建立健全三项机制,即教育机制、制约机制和监督机制,并坚持长抓不懈,持之以恒,有效预防了各类违纪现象的发生,促进了党风廉政建设,1994年以来先后荣获公司党风廉政建设先进单位、先进纪检监察组织和年度红旗单位光荣称号。一、健全党风廉政建设教育机制制,努力提高领导干部和党员队伍的思想政治素质,增强遵纪守法的自觉性。我们坚持了如下几项制度和作法:

开展班组成本核算 增收节支创效益

为了降低成本,增加效益,我们烧结厂工会在全厂296个班组中广泛开展成本核算、双增双节活动,产生了巨大经济效益。1994年全厂烧结矿产量突破了711.9万吨,再创历史新纪录,八项主要技术经济指标均创历史最好水平,双增双节创效益2458.86万元。我们的主要做法是:一、建立班组成本目标管理体系,发挥班组成本控制作用。为此我们抓了三个环节:一是量化考核指标。我们在组织专业人员调查研究的基础上,制定了班组成本消耗计划指标。为了便于考核,我们将全厂296个班组分为生产、原料、机电、后勤四大类,并与工段、