CFO特征影响公司的真实盈余管理吗?——来自我国上市公司的经验证据

以我国2005-2012年沪深两市A股上市公司7243个观测值为样本,从CFO的性别、年龄、专业资格认证及学历等特征对上市公司真实盈余管理的影响进行了实证检验。实证结果表明:CFO的年龄与真实盈余管理水平负相关,说明随着年龄的增长,CFO更为倾向采取稳健、谨慎的财务政策;女性CFO的上市公司真实盈余管理水平低于男性CFO的上市公司;CFO的学历和专业化程度越高,发生真实盈余管理行为越少。本文的研究结论为CFO特征影响上市公司真实盈余管理的研究提供了增量的经验证据。

企业伪善:概念、危害及治理机制

慈善事业已经成为企业发展战略中重要的一环。然而,企业伪善行为的出现却愈发严重。对"企业伪善"概念的界定应基于利益实现结果来分析。企业伪善行为无论从微观还是宏观上都违背了企业的社会责任,不利于企业自身乃至社会的健康发展。因此,建立一套针对企业伪善的治理机制具有重要的现实意义。

行政事业单位与企业内部控制规范:差异分析及政策建议

为加强行政事业单位内部控制工作,财政部于2012年正式发布了《行政事业单位内部控制规范(试行)》并于2014年1月1日起实施。与已经成熟的企业内部控制体系相比,该规范仍显不足。文章从目标与原则、控制框架、控制要素和执行效果四个方面与《企业内部控制基本规范》进行差异比较和原因分析,并提出完善行政事业单位内部控制规范的建设性意见。