常德市柳叶湖表层沉积物重金属元素分布特征及潜在生态风险评价

柳叶湖表层沉积物中重金属的状况对洞庭湖流域生态环境具有重要影响。对该区域内31个采样点表层沉积物中重金属的含量及形态进行监测和分析,同时采用潜在生态风险指数法和健康风险评价模型进行风险评价。结果表明:(1)重金属平均值均高于洞庭湖水系水体沉积物重金属元素背景值。参考《土壤环境质量标准农用地土壤污染风险管控标准(试行)》(GB 15618—2018),Cd可能存在污染风险。(2)Cd、Cr、Pb、Cu、Zn、Ni来源相似,Mn有单独的来源,As有多个来源。(2)表层沉积物中As、Cr、Cu、Zn、Ni主要以残渣态为主,Cd和Mn主要是以弱酸可提取态和可还原态为主,Pb主要以可还原态为主。(3)Cd的单项潜在生态风险指数为57.0,属于中等风险,其他7种重金属均属于轻微风险。8种重金属的综合潜在生态风险指数为100.8,属于轻微风险。(4)成人、儿童的致癌、非致癌总风险处于可接受范围,且儿童的致癌、非致癌总风险指数均高于成人。As的致癌风险指数大于Cd;Zn的非致癌风险指数最低,而Cr最高。

关于党建工作与政工工作的深度融合分析

事业单位是促进社会发展的重要力量,当前事业单位不断推进改革进程,为了保证发展方向的正确性、提升单位的凝聚力和市场竞争力,需要坚持党建工作开展,加强与政工工作的深度融合。基于此,本文首先分析了党建工作与政工工作深度融合的意义,其次探究了党建工作与政工工作中存在的问题,并提出了几点措施,以期促进党建工作与政工工作的深度融合。

事业单位人力资源管理效率提升及绩效考核策略

人力资源管理对于任何一个组织都是至关重要的。对于事业单位来说,提升人力资源管理效率和优化绩效考核策略更是必不可少的。在当今竞争激烈的环境下,事业单位需要更加高效地管理人力资源,以保证组织的长期稳定和发展。本文将探讨事业单位人力资源管理效率提升及绩效考核策略的相关问题。事业单位与相比较而言,其内部的管理制度存在一定差异。

贵阳市西郊水厂所供管网末梢水重金属污染物季节性特征及潜在健康风险评价

以贵阳市西郊水厂2014年3月和7月所供管网末梢水中10种重金属污染物检测数据为基础,进行了季节性特征分析,并采用美国环保局（USEPA）推荐的健康风险评价模型进行了潜在健康风险评价。结果表明,贵阳市西郊水厂所供管网末梢水中10种重金属的浓度均符合国家饮用水卫生标准;重金属污染物的浓度随季节呈现出不同的特征,汞、锌、硒、钼和钡5种重金属的平均浓度呈现枯水期高于丰水期的特征,而铅、铜、锰和镍4种重金属正好相反,砷浓度的季节性特征不显著;成年人的年平均致癌风险显著大于儿童,但两者年平均非致癌风险接近;儿童和成年人2类人群经口暴露途径的健康风险值均大于皮肤暴露,其中致癌风险分别在2.49×10-6-9.16×10-6和3.26×10-8-9.59×10-8之间,非致癌风险在2.29×10-8-3.20×10-8和1.85×10-10-4.14×10-10之间,且致癌风险均大于非致癌风险。贵阳市西郊水厂所供管网末梢水中10种重金属污染物致癌风险和非致癌风险均未超过最大可接受水平,未对该供水区居民的健康造成威胁。

贵阳市西郊水厂所供管网末梢水重金属污染物潜在健康风险评价

目的研究贵阳市西郊水厂所供管网末梢水10种重金属含量,并评价其对人体健康产生的潜在风险。方法依据2013年3月的水质检测数据,采用美国环保局(USEPA)推荐的健康风险评价模型,对10种重金属污染物进行健康风险评价。结果贵阳市西郊水厂所供管网末梢水中10种重金属的浓度均达到国家饮用水卫生标准,其中铬未检出;经口暴露的致癌风险关系为Cd>As,经皮肤暴露的致癌风险关系为As>Cd,经口暴露的非致癌风险关系为Hg>Se>Pb>Zn>Mn>Ni>Cu,而经皮肤暴露的非致癌风险关系为Hg>Zn>Se>Mn>Cu>Ni>Pb;成年人和儿童2类人群经口暴露途径的健康风险值均大于皮肤暴露,致癌风险均大于非致癌风险,成年人的综合风险大于儿童的,数值分别为1.08×10-5、0.465×10-5。结论贵阳市西郊水厂所供管网末梢水中,10种重金属污染物致癌风险和非致癌风险均未超过最大可接受水平,未对贵阳市居民的健康造成威胁。