航天物资采购领域合规管理存在的问题与措施

型号物资的高效、及时采购供应直接影响到型号研制任务完成效率。航天物资集中采购不仅采购品种多、质量技术要求高、自主可控性强,同时还具有关键物资供应商数量少、采购流程长、内部控制节点多等特征,因此在物资采购的过程中蕴含较高的合规风险。如何有效的加强合规管理风险的管控,是保持航天物资采购工作高效运转的一项重要课题。虽然航天物资采购领域的合规管理已取得较大进展,但在现阶段仍存在合规管理体系不够完善、内部保障机制不够健全、合规管理文化仍未形成等问题。本文对航天物资采购领域的合规管理存在的问题进行了剖析,同时提出了应对策略,以期加强航天物资采购业务领域的合规管理工作,助力航天强国建设。

农村土地资源价值提升机制探究

对于农民来说土地资源的收入是主要收入之一,也是农民的重要资产,是保证农民未来发展的主要资源。但是,在当前的社会背景和政策实施下,农村的基础设施并不完善,土地经营的方式也不够科学,这些情况都造成城镇与农村的土地资源价值差距比较大,农村土地资源价值落实使农民的收入以及发展都遇到许多困难。所以,提升农村土地资源的价值非常的重要且关键,它是提升农民收入、实现农业现代化、保证农民自身发展以及城乡居民经济发展的重要途径。

基于网络分析的装备元器件供应商评价研究

装备制造业是为国民经济各行业提供技术装备的战略性产业，同时也是衡量区域经济发展综合实力的核心产业。近年来，随着我国倡导自主创新并大力支持国产供应商的发展，国内涌现出众多装备元器件供应商。然而，这些供应商存在的诸如生产工艺落后、产品品种较为单一、售后服务和保障能力较差、保密意识不够等问题不容忽视。装备元器件供应商的规范合理选择有助于装备制造企业提高产品质量，降低生产成本.

浅谈优化企业人力资源培训效果途径

近年来,伴随着经济全球化发展格局的逐步形成,航天企业间的竞争变得越来越严峻,给航天企业的发展与开拓提出了更高的要求。人才队伍建设作为航天企业发展的最根本保障,在科技化、信息化发展目标的带动下,企业人力资源能力、知识、专业技术等方面的培养显得尤为重要,对更加高效、现代化的企业人力资源培训体系的研究和应用则成为了企业发展的重要保证。

浅谈大数据时代的人力资源管理

中国空间技术研究院在《进一步提高质量意识,抓好质量管理各项规章制度落实、确保科研生产任务圆满完成的决定》中提出：“做事有依据,做事按依据,做事留记录。”在人力资源管理中,“依据”就是人力资源政策数据,“记录”就是人力资源管理工作的基础数据和过程数据,有效地对这些数据进行管理、控制和分析应用,