大英着力提升农村居民就业率

今年以来，遂宁市大英县大力促进城乡居民技能培训工作，全面组织贫困村的贫困人员做好技能培训工作。大力推广理论知识和技能操作、集中培训与自学相结合的培训方式，通过各乡镇中心、市劳务办继续开展返乡农民工的创业培训，并对各贫困村的贫困人员开展送培训到镇、村培训活动。目前，已开展2期创业培训，学员共计55人，其中实现创业人数44人，带动吸纳就业人数132人。

大英人社局进村入户精准扶贫

2016年12月5日，遂宁市大英县人社局副局长雷云一行深入玉峰镇石盘沟村慰问帮扶贫困户，为他们送去党的关怀和帮助。在贫困户胡昌琼家中，仔细询问了家庭情况，鼓励他们要坚定生活信念，

大英县老农保与城乡居保并保稳步推进

自2014年5月启动实施老农保与城乡居保衔接合并政策以来，遂宁市大英县城乡居保局分三种情形对老农保养老待遇人员进行衔接，维护参保人员的合法权益。

大英县坚持12345热线工作法则让群众满意

大英县人社局将12345热线作为群众及时反映问题、政府倾听群众呼声和了解群众诉求的重要渠道，作为联系群众、服务群众、快捷办理群众需求的重要窗口，积极探索推出12345热线服务六制度工作法则。一是实行领导负责制。县人社局一把手负总责，分管领导负主管责任，组织相关人员及时提出对策建议，监督局属各单位工作责任制的落实情况，不断改进和加强热线工作。

大英县完善法律服务体系推进依法治县

近年来．大英县人社局深入推进依法治县工作，进一步完善法制宣传体系、法律服务体系和权力运行监督体系，积极营造办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的良好氛围。县人社局建立学法制度，通过组织人社系统干部职工学习社会保险法、劳动合同法、就业促进法等法律知识，形成人人参与的浓厚学法氛围。

大英县“一制度、两公开、三监督”推进简政放权

遂宁市大英县人社局从“一制度、两公开、三监督”推进社会保障简政放权工作有序进行。一个制度：建立《社会保障内控制度》，成立局领导小组。坚持“谁审核谁负责”的原则，不断完善社保、医保、城乡居保等工作流程，有效保障群众的个人利益。

大英县人社局以廉政谈话促廉洁自律

近日，遂宁市大英县人社局从如何做政治上的“明白人”、经济上的“清醒人”、作风上的“正派人”三个方面入手，采取逐级进行的谈话方式，开展廉政谈话活动。

大英县人社局多举措促进失地农民就业

为切实解决失地农民就业问题，遂宁市大英县结合实际，以“促就业、强民生、保稳定”为原则多举措促进失地农民就业。首先，强化政策宣传指导就业；其次，开发岗位就地安置就业。搭建就业双选平台，强化企业吸纳失地农民就业的责任；然后，加大创业扶持带动就业。