血透护士主观幸福感现状调查及影响因素分析

目的了解血透护士主观幸福感现状及其影响因素,为提高血透护士的主观幸福感提供干预依据。方法于2019年10—11月应用问卷星程序对成都市303名血透护士进行匿名问卷调查,问卷内容包含一般情况调查、主观幸福感量表、社会支持评定量表(Social Support Rate Scale,SSRS)、一般自我效能感量表(General Self-Efficacy Scale, GSES),并对数据进行分析。结果血透护士主观幸福感中幸福感指数得分为10.27±2.50、情感指数得分为4.48±1.59、生活满意度得分为21.38±6.47;社会支持总分为40.13±7.99,其中客观支持得分为9.40±3.18,主观支持得分为22.85±4.85,对支持的利用度得分为7.88±1.86;一般自我效能感得分为2.50±0.54。个人收入、社会支持度及一般自我效能感均为主观幸福感的影响因素,差异均有统计学意义(均P<0.05);社会支持度与一般自我效能感均与主观幸福感呈正相关(均P<0.01);个人收入、社会支持、一般自我效能感均为影响血透护士主观幸福感的因素(均P<0.05)。结论血透护士主观幸福感处于中等水平,个人月收入、社会支持度及一般自我效能感与血透护士主观幸福感密切相关。