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在转换经营机制中要处理好几个关系
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作者 张长福 稽海清 《工厂管理》 1998年第5期14-14,共1页
建立现代企业制度是国有企业改革的方向。在国有企业改制中。必须抓住企业转换经营机制这个中心环节,克服只改制度不改经营机制,只翻牌、走老路的形式主义,才能使改革取得真正的成效。 转换企业经营机制是调整生产关系,使生产关系符合... 建立现代企业制度是国有企业改革的方向。在国有企业改制中。必须抓住企业转换经营机制这个中心环节,克服只改制度不改经营机制,只翻牌、走老路的形式主义,才能使改革取得真正的成效。 转换企业经营机制是调整生产关系,使生产关系符合社会主义初级阶段的国情,适应生产力的发展。从而充分调动企业员工的生产经营积极性,使企业充满生机和活力。促进生产力的发展,提高综合国力,使人民生活水平逐步提高。全国各地在这方面都创造了许多好经验。笔者认为其中重要的经验之一,就是要处理好转机与建制、转机与法制、转机与员工素质。转机与“三改一加强”四个方面的关系。 展开更多
关键词 企业 经营机制 现代企业制度 法律法规 素质
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