供电企业文化建设的思考

供电企业的文化建设应该立足于企业使命和企业的社会责任,寻找正确的文化立场,企业英雄是企业文化传承不可或缺的重要部分,湖北电力企业文化脉络表现为有文化无建设,当前的服务品牌化工作为推进企业文化建设带来曙光。

构建大服务链框架下的“阳光电力”

"阳光电力"服务文化作为荆州供电公司企业文化建设的基本文化形态,它的产生和发展,绝不是一种偶然的事件,而是经历了一个从自发到自觉、从扬弃到创新,从内质到外形的必然过程。

建设“红领工程” 引领科学发展——荆州供电公司学习型党组织建设情况调查

荆州供电公司是湖北省电力公司直属的大型一类供电企业。公司下辖19个基层党委（党总支）,212个党支部,拥有3011名党员。

欧洲电力金融市场的发展现状及启示

将金融衍生工具引入电力市场是电力市场化的一个必然趋势,同时也是电力现货市场成熟发展的一个必然结果。鉴于在电力市场环境下对电价放松管制后,电价的急剧波动会给市场参与者带来巨大风险,本文首先介绍了欧洲电力衍生品市场的发展状况,随后分析了其三项创新成果,最后论述了欧洲电力金融市场对我国电力市场建设的启示。

“红领工程”——荆州供电公司学习型党组织建设模式调查

在荆州供电公司．知识型党员被称为企业的“红领”。公司党委书记寇剑波这样解释：在企业各个岗位上，那些业务精湛、学识深厚、爱岗敬业、勇于创新的知识型党员,就是企业的“红领”。

供电企业文化建设随想

供电企业的文化建设应该立足于企业使命和企业的社会责任,寻找正确的文化立场,企业英雄是企业文化传承不可或缺的重要部分,湖北电力企业文化脉络表现为有文化无建设,当前的服务品牌化工作为推进企业文化建设带来曙光。