基层公共卫生人员疾病综合防治能力培训效果及其影响因素研究

目的了解基层公共卫生人员疾病综合防治能力培训效果,并探讨其影响因素。方法以2014年参加宁波市鄞州区基层公共卫生人员疾病综合防治能力培训的176名防疫人员为研究对象,因问卷未被回收,剔除9名,最终纳入防疫人员167名。于2014年12月,对防疫人员进行为期3 d的疾病综合防治能力培训。培训前后均采用自行设计的问卷对防疫人员进行调查,内容包括一般资料、疾病综合防治知识和技能两部分。培训结束后,以问卷形式当场收集防疫人员对培训的满意度评价。结果培训后,防疫人员的疾病综合防治知识和技能总得分、各条目得分与培训前比较,差异均有统计学意义(P<0.05);综合防治知识和技能各条目知晓率与培训前比较,差异亦有统计学意义(P<0.05)。防疫人员对培训总体效果的满意度为98.8%(165/167)。不同性别和时间安排满意度评价防疫人员的培训效果比较,差异有统计学意义(P<0.05);多元线性回归分析显示,时间安排满意度对培训效果的影响有统计学意义(P<0.05)。结论基层公共卫生人员疾病综合防治能力培训可以提高防疫人员的疾病综合防治能力和核心知识知晓率,培训效果较好,满意度较高。时间安排满意度是培训效果的影响因素。

公务员慢性疲劳综合征现况及影响因素分析

目的 了解浙江省宁波市鄞州区公务员群体慢性疲劳综合征（CFS）现况，探讨其影响因素。方法采用问卷调查方法，对宁波市鄞州区政府部门所有在编在岗1022名公务员进行CFS调查，对初筛患者由宁波市心身医学分会临床专家进行逐一复核诊断。结果公务员群体CFS检出率为6．07％，其中男性检出率为4．62％，女性为7．57％，女性检出率高于男性（X2=3．91，P〈0．05）；CFS检出率随年龄降低有增加趋势（X2=40．676，P=0．000），年龄〈40岁（尤其是≤30，OR=29．372）、有工作压力（OR=2．719）、职位满意度低（OR=3．995）是公务员患CFS的危险因素。结论公务员CFS检出率处于一般水平，年龄和心理问题是CFS的重要影响因素，对年轻公务员的关注不容忽视。

基层医疗机构防疫人员疾病防治综合知识知晓情况及其影响因素分析

目的了解基层医疗机构防疫人员疾病防治综合知识知晓率及其影响因素。方法采用整群抽样方法对宁波市鄞州区24家基层医疗机构167名防疫人员进行疾病防治知识问卷调查,应用SPSS 19.0统计软件进行一般描述性分析、χ2检验、多因素logistic回归分析,P<0.05为差异有统计学意义。结果基层医疗机构防疫人员疾病防治综合知识知晓率为71.26%,其中免疫规划、传染病防治、地方病防治、艾滋病及性病防治、健康教育岗位的防疫人员知晓率分别为60.49%、80.00%、75.00%、79.17%、89.47%;1年内参加和未参加过其他岗位知识培训防疫人员知晓率分别为80.20%、57.58%;多因素logistic回归分析结果显示,岗位类别和1年内是否参加过其他岗位知识培训是疾病综合防治综合知识知晓率的主要影响因素。健康教育岗位和免疫规划管理岗位比较,差异有统计学意义(OR=5.054,P=0.041);参与者与未参与者比较差异有统计学意义(OR=2.585,P=0.011)。结论基层医疗机构防疫人员疾病防治综合性知识知晓率处于中等水平,应根据不同岗位类别与既往参加培训情况,开展跨岗位的疾病综合性业务知识培训。