文化自觉 基业长青

信誉楼百货集团是一家股份制商业企业，1984年6月创立，历经30年艰苦创业，已经由一个不足300平米的小卖场，发展成为拥有16家自营店、2万余名员工、近20个亿总资产的大型商业企业。在长期发展过程中，信誉楼形成了一整套系统的企业文化理念，引领企业走上了一条基业长青之路。

新时代下科技型企业高端人才引进与培养策略

高端的人才掌握着企业先进的科学技术,具备着前瞻性的思维和创新的意识,他们是企业进行人才竞争的稀缺性资源。加强高端人才的建设,在提高企业竞争力的同时也代表了国家的科技竞争力和综合水平。但通过实际的观察,企业在人才培育方面的投入力度并不高,思想观念以及采用的一些管理机制也并不科学,人才的流失还是会出现。此文详细地分析了企业人才引进与培养的问题,论述了应该用怎样的正确观念和有效的举措去开展这项工作,为企业人才战略的实施提供参考。

大数据在企业招聘工作中的应用探究

本文通过对大数据在企业招聘工作中的重要作用进行详细阐述,对当前大数据技术的应用过程中存在的问题进行深入分析,结合企业实际招聘工作情况,探讨科学的大数据技术运用策略,对招聘活动进行科学优化,建设完善的信息化招聘体系,推动招聘效果的提升,为企业发展提供有效支持。

交接班期的公司治理与股改智慧

近年来陆续出现的＂黄光裕事件＂＂万科事件＂＂格力事件＂,再次提醒企业家们正视交班期公司治理的挑战与风险。＂公司治理＂与＂股改智慧＂一直是企业管理的热门话题。而近年来陆续出现的＂黄光裕事件＂＂万科事件＂＂格力事件＂,再次提醒企业家正视交班期公司治理的挑战与风险。同时在梳理企业存在问题、内在动力及发展方向基础上,找到让自身得以健康、可持续发展的关键缘由。

新时代 企业家的价值坚守与社会责任更重!

企业家恐怕是面临两难困境最多的人群了。生存压力与价值坚守的两难商业竞争与社会责任的两难,适应环境与创业理想的两难,苟目偷安与咬牙转型的两难,大胆冒险与审慎安全的两难,在理想与现实中或亢奋或悲观,与心态归零的两难……